相信很多人都想知道配置護士人員編設原則是什么？為此，醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集整理了有關配置護士人員編設原則的內(nèi)容，供大家參考學習。

動態(tài)調整原則

護理人員的編設應不斷吸引具有新觀念醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理、新知識、新技術的護理人員，并在用人的同時加強對護理人員的規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育，以適應醫(yī)院發(fā)展的需要。

滿足病人護理需要原則

病人的護理需要，是編設護理人員數(shù)量與結構的主要依據(jù)，同時還要根據(jù)醫(yī)院的類型、等級、規(guī)模、科室設置等實際情況進行綜合考慮。

合理結構原則

合理編設護理人員，主要體現(xiàn)在護士群體的結構比例，包括從事行政管理、教學科研與臨床護理人員的比例，不同學歷和專業(yè)技術職稱的比例。

優(yōu)化組合原則

對護理人員進行優(yōu)化、合理組合，使不同年齡階段、個性、特長的護理人員充分發(fā)揮個人潛能，做到各盡所長、優(yōu)勢互補。

經(jīng)濟效能原則

護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入。

希望上述內(nèi)容給大家?guī)韼椭?，祝大家順利通過考試。