護(hù)士360度考核評估:
就目前的發(fā)展階段來說,360度績效評估的最重要價值不是評估本身,而在于能力開發(fā)。其價值主要包括兩個方面:可以幫助人們提高自我的洞察力,更加清楚自己的強項以及需要改進(jìn)的地方,醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理進(jìn)而制定下一步的能力發(fā)展計劃;
可以激勵人們不斷改進(jìn)自己的行為,尤其是當(dāng)360度評估和反饋與個人發(fā)展計劃的制定結(jié)合起來時效果更明顯。360度方法正是將這種差距明確地呈現(xiàn)給受評人,從而激發(fā)起他們積極向上的動力。
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