各醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

　　現(xiàn)將《石家莊市醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》轉(zhuǎn)發(fā)給大家，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，今年年底，最晚明年3月份將對(duì)所有類別的執(zhí)業(yè)（包括助理）醫(yī)師進(jìn)行考核。注意事項(xiàng)：

　　1、社區(qū)、疾控、婦幼等部門按照市局文件執(zhí)行。

　　2、衛(wèi)生院、診所、單位醫(yī)務(wù)室、村衛(wèi)生所等區(qū)管機(jī)構(gòu)具體辦法和市局文件相同，考核機(jī)構(gòu)另行通知。

　　3、請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，并注意通知以下人員：A）在你單位注冊(cè)但一直沒有上班人員，B）本單位退休或已辭退，但是醫(yī)師注冊(cè)關(guān)系沒有變更走的人員，C）休假的人員等等，不要遺漏一人，如本單位有遺漏，負(fù)責(zé)人將負(fù)全責(zé)。

　　石家莊市醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《河北省醫(yī)師定期考核實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二條本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核是指在本轄區(qū)內(nèi)，受各級(jí)衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“考核機(jī)構(gòu)”）按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

　　第三條本細(xì)則適用于依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

　　第四條定期考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。

　　第五條醫(yī)師定期考核按級(jí)別分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

　　醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。上半年注冊(cè)的從當(dāng)年計(jì)算，下半年注冊(cè)的從下一年度計(jì)算。

　　第六條石家莊市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局主管其負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。

　　第二章考核機(jī)構(gòu)

　　第七條石家莊市衛(wèi)生局委托下列機(jī)構(gòu)作為考核機(jī)構(gòu)：

　?。ㄒ唬┰谖揖肿?cè)的100張以上床位（20張以上牙椅）的市直醫(yī)院，各縣（市）區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院和醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。

　?。ǘ┪惺仪f市第一醫(yī)院承擔(dān)在我局注冊(cè)的西醫(yī)類民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作。

　?。ǘ┪惺仪f市第二醫(yī)院承擔(dān)在我局注冊(cè)的西醫(yī)類民營(yíng)門診部醫(yī)師定期考核工作。

　?。ㄈ┪惺仪f市第三醫(yī)院承擔(dān)石家莊市第七醫(yī)院和在我局注冊(cè)的職工醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作。

　?。ㄋ模┪惺仪f市中心醫(yī)院承擔(dān)在我局注冊(cè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。

　?。ㄎ澹┪惺袐D幼保健院承擔(dān)全市醫(yī)師人數(shù)在50人以下的婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。

　?。┪惺仪f市疾病預(yù)防控制中心承擔(dān)全市醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預(yù)防機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。

　?。ㄆ撸┪惺仪f市中醫(yī)院承擔(dān)在我局注冊(cè)的100張床位以下的縣級(jí)中醫(yī)（含中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)院和民營(yíng)中醫(yī)（含中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）醫(yī)院及民營(yíng)中醫(yī)（含中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）門診部的醫(yī)師定期考核工作。

　　各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局委托設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)本局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作：

　　第八條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)衛(wèi)生行政部門指定的各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師定期考核結(jié)果。

　　第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立由醫(yī)療衛(wèi)生管理人員和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員組成的考核委員會(huì)，擬定醫(yī)師定期考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

　　第十條各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)公布所委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并報(bào)市衛(wèi)生局備案。

　　第三章考核內(nèi)容及方式

　　第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。

　　業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章情況，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力，以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。

　　工作成績(jī)包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

　　職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

　　對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

　　第十二條業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)采用以下一種或幾種形式進(jìn)行：

　　1、個(gè)人述職，提交書面材料；

　　2、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

　　3、對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

　　4、患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；

　　第十三條工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。

　　第四章考核時(shí)間和考核程序

　　第十四條考核時(shí)間為每考核周期下一年度的3-4月；提前考核時(shí)間為每月第二周，被考核醫(yī)師應(yīng)提前30天向考核機(jī)構(gòu)提出提前考核申請(qǐng)，并提交述職報(bào)告。

　　第十五條醫(yī)師定期考核程序分為簡(jiǎn)宜程序與一般程序。

　　第十六條簡(jiǎn)宜程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)（醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)）簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

　　第十七條在考核周期內(nèi)，符合以下情形之一的醫(yī)師，執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序考核：

　?。ㄒ唬┚哂?年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，有良好行為記錄的；

　?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，無不良行為記錄的；

　　第十八條擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提前考核，執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序?？己撕细窈筠k理變更手續(xù)。

　　第十九條一般程序?yàn)椋?/p>

　?。ㄒ唬┛己藱C(jī)構(gòu)于業(yè)務(wù)水平測(cè)試日60日前，通知需執(zhí)行一般程序考核的醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，所在機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)需接受考核的醫(yī)師；

　　（二）醫(yī)師完成個(gè)人定期考核述職報(bào)告，并填寫在《醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試記錄表》上；

　?。ㄈ┽t(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)師年度考核情況對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見后，于業(yè)務(wù)水平測(cè)試日30日前，將《醫(yī)師定期考核表》及《醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試記錄表》報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　　（四）考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見；

　　（五）考核機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)師所在崗位，分別在相鄰的兩個(gè)考核周期內(nèi)，完成對(duì)其本人書寫醫(yī)學(xué)文書的檢查和法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試，以及技術(shù)操作的考核或考試，并將結(jié)果簽署在《醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試記錄表》上；

　?。┛己藱C(jī)構(gòu)完成對(duì)醫(yī)師的患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議，并將結(jié)果簽署在《醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試記錄表》上；

　?。ㄆ撸┛己藱C(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師作出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

　　醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)試合格，考核時(shí)僅評(píng)定工作成績(jī)和職業(yè)道德。

　　第二十條在考核周期內(nèi)，有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，在執(zhí)行衛(wèi)生行政部門給予的處罰期滿后，應(yīng)當(dāng)按一般程序進(jìn)行提前考核。

　　第二十一條需提前考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告；并由本人填寫《醫(yī)師提前考核申請(qǐng)表》，加蓋所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)公章后，向考核機(jī)構(gòu)提出提前考核申請(qǐng)。

　　第五章執(zhí)業(yè)記錄與考核結(jié)果

　　第二十二條國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市、廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰；完成衛(wèi)生支農(nóng)、援外醫(yī)療、救災(zāi)醫(yī)療等政府指令性任務(wù)；取得市、廳級(jí)以上技術(shù)成果獎(jiǎng)。

　　不良行為記錄包括：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分；發(fā)生醫(yī)療事故。

　　第二十三條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

　　第二十四條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)認(rèn)定為考核不合格：

　　（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

　?。ǘ┪唇?jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　　（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　　（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

　?。ㄎ澹┰卺t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　?。┧饕蛘呤帐茚t(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

　?。ㄆ撸┩ㄟ^介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　?。ò耍┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

　　（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　　（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

　　（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

　　（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

　　（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　?。ㄊ模┻`反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

　　第二十五條對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3至6個(gè)月；臨床、口腔、中醫(yī)類別的醫(yī)師到所在機(jī)構(gòu)之外的二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公共衛(wèi)生類別的醫(yī)師到市級(jí)以上預(yù)防保健機(jī)構(gòu)接受3至6個(gè)月培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　　第二十六條被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人及所在機(jī)構(gòu)。

　　第二十七條各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)該將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

　　第六章保障與監(jiān)督管理

　　第二十八條市衛(wèi)生局成立全市醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)政處，負(fù)責(zé)全市醫(yī)師定期考核的管理工作，對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。各縣（市）區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)成立相應(yīng)組織，負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)師定期考核的管理工作。

　　第二十九條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

　　第三十條考核機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)師定期考核工作，明確工作責(zé)任，履行工作職責(zé)，自覺接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督，確?？己斯ぷ黜樌_展。

　　第三十一條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)醫(yī)師的工作業(yè)績(jī)、醫(yī)德考評(píng)制度，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。

　　第三十二條醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。

　　考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　第三十三條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本細(xì)則規(guī)定，對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

　　第三十四條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

　?。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊?zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；

　?。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷佟⑨咚轿璞仔袨榈?；

　?。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的；

　　（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；

　?。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的。

　　第三十五條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

　　第三十六條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

　　第七章附則

　　第三十七條本細(xì)則由石家莊市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十八條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。