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影響護(hù)理人員排班的原因

(1)醫(yī)院政策:排班與人員編設(shè)數(shù)量、群體結(jié)構(gòu)組成情況有密切關(guān)系,受醫(yī)院相關(guān)政策影響。

(2)人員素質(zhì):護(hù)理人員的教育層次、工作能力、臨床經(jīng)驗(yàn)等均是排班時(shí)需考慮的因素。

(3)護(hù)理分工方式:不同的護(hù)理分工方式,人力需求和排班方法也不同。

(4)部門(mén)的特殊需求:監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室、急診等護(hù)理單元各有其工作的特殊性,人員需求量和排班方法也與普通病區(qū)不同。

(5)工作時(shí)段的特點(diǎn):每天24h的護(hù)理工作量不同,白班工作負(fù)荷最重,小夜班、大夜班依次減輕,人員安排也由多到少。

(6)排班方法:各醫(yī)院因機(jī)構(gòu)、政策、人力配備、工作目標(biāo)和管理方式不同,排班的方法也不同。醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜索整理

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