院字〔2006〕4號

　　為認真貫徹濟南市繼續(xù)教育工作會議精神，按照濟南市衛(wèi)生局、濟南市人事局關于印發(fā)《濟南市繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》的通知要求，認真做好繼續(xù)醫(yī)學教育工作，建立和完善適合我院醫(yī)學科技發(fā)展需要的繼續(xù)醫(yī)學教育管理體系，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務水平，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施方案。

　　一、經(jīng)費使用管理辦法

　　嚴格按照《濟南市繼續(xù)教育實施細則》的要求，繼續(xù)醫(yī)學教育的經(jīng)費，采取醫(yī)院、個人等多渠道籌集的辦法解決，衛(wèi)生技術人員本人承擔一定的費用。按照衛(wèi)生技術人員工資總額的1.5%建立繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費個人賬戶，做到?？顚Ｓ?，以科室為單位建立繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費個人賬卡，每年按衛(wèi)生技術人員個人工資總額的1.5%注入個人賬卡，衛(wèi)生技術人員本人按照參加繼續(xù)教育情況有計劃的使用，醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理節(jié)余部分轉(zhuǎn)入下一年度，超支部分自負。另外，醫(yī)院再按照衛(wèi)生技術人員個人工資總額的1%建立繼續(xù)教育經(jīng)費醫(yī)院賬戶，由醫(yī)院集中使用。

　　二、繼續(xù)教育經(jīng)費使用范圍

　　1、論文的發(fā)表

　　2、參加學術交流、短期學習班、上崗培訓班

　　3、外出進修

　　三、發(fā)表論文管理辦法

　　（一）論文寄送辦法

　　醫(yī)療、醫(yī)技、護理衛(wèi)生技術人員撰寫論文由科主任（護士長）審查、登記，在寄送論文登記卡上簽字同意后到醫(yī)務科審核，辦理投稿手續(xù)。

　　（二）版面費報銷辦法

　　1、版面費先由個人墊支，于每年的11月底以科室為單位進行統(tǒng)計，（時間從上一年度10月份至當年9月份為結(jié)算年度，以文章發(fā)表時間為準），將發(fā)表論文的原件、復印件（封面、目錄、正文），科主任（護士長）簽名的正規(guī)發(fā)票，交醫(yī)務科審核、登記、存檔后按規(guī)定統(tǒng)一報銷。

　　2、在中華牌雜志（中國科學技術協(xié)會主管）發(fā)表的論文，版面費報銷100%；在國家級正規(guī)刊物（衛(wèi)生部主管）上發(fā)表的論文，版面費報銷50%；省級論文報銷30%；市級論文報銷20%；會議交流文章以及非正規(guī)刊物（職稱晉升不認可的）發(fā)表的論文版面費自理；各種審稿費自理。

　　3、中華牌論文的報銷全部從醫(yī)院集中使用的繼續(xù)教育經(jīng)費中列支；國家級、省級、市級報銷部分是從個人繼續(xù)教育經(jīng)費帳卡中列支，超出個人帳卡內(nèi)存有經(jīng)費部分全部自負。

　?。ㄈ┆剟钷k法：

　　1、獎勵范圍：在省級以上正規(guī)刊物上發(fā)表的各類專業(yè)論文。

　　2、獎勵標準：中華牌每篇獎勵300元，國家級每篇獎勵100元，省部級每篇獎勵50元。

　　3、獎勵辦法：每年11月份由醫(yī)務科、護理部、人事科組織有關專家對當年發(fā)表的論文進行審核、評定，召開科技工作會議時，進行總結(jié)、表彰和獎勵，所用經(jīng)費從醫(yī)院集中使用的經(jīng)費中列支。

　　四、外出參加學術會議及短期學習班、上崗培訓班管理辦法

　　1、外出參加學術會議及短期學習班、上崗培訓班審批程序。各級衛(wèi)生專業(yè)技術人員根據(jù)自己獲得學分情況，持與個人專業(yè)有關的學術會議或短期培訓班通知向科主任（護士長）申請，經(jīng)科主任（護士長）同意簽字后到醫(yī)務科登記，經(jīng)分管院長批準后方可外出，費用先由個人墊支。各科主任（護士長）要根據(jù)科室工作情況，有計劃地安排科室人員外出學習，并做好登記。

　　2、報銷程序。各級各類衛(wèi)生專業(yè)技術人員外出參加學術會議或短期學習班、上崗培訓班回院后，必須在2周以內(nèi)寫出書面匯報材料，以講座的形式在科內(nèi)匯報，匯報材料科主任（護士長）登記簽字存檔。當年的11月份以科室為單位進行統(tǒng)計，（上一年12月份至當年的11月份為一結(jié)算年度，醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理以開會日期為準），并將科主任（護士長）簽字的通知、正規(guī)發(fā)票、匯報材料等交醫(yī)務科，由醫(yī)務科在進行審核、登記，按規(guī)定統(tǒng)一報銷。總費用（會務費、資料費、住宿費、交通費等）個人承擔20%，醫(yī)院承擔80%，醫(yī)院承擔部分從個人繼續(xù)教育經(jīng)費帳卡中列支，超出個人帳卡內(nèi)存有經(jīng)費部分全部自負。

　　3、局級以上（含局級）學科帶頭人、拔尖人才、及其他同等級別的衛(wèi)生專業(yè)技術人才，每年根據(jù)科室安排可增加一次外出學習機會；科主任、護士長及院內(nèi)學科帶頭人三年內(nèi)可增加一次外出學習機會，但均須經(jīng)過醫(yī)務科審核登記、分管院領導批準后方可外出學習，費用按醫(yī)院原有關差旅費報銷規(guī)定執(zhí)行，從院集中使用的繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費中列支，報銷辦法同上。

　　4、外出參加學術會議及短期學習班超過通知規(guī)定時間，由科室負責從當年的工休假中扣除，當年假期使用完者，從下一年度扣除。

　　5、外出參加上崗培訓班者若未取得合格證書，學習費用自負。

　　五、外出進修管理辦法

　　（一）基本要求：

　　選送外出進修人員，要根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及本科室專業(yè)發(fā)展需要，堅持專業(yè)對口，擇優(yōu)選送的原則，每年10月份各科將下一年外派進修計劃報醫(yī)務科、經(jīng)院務會研究批準后實施。

　?。ǘ┻x派條件：

　　1、政治思想進步、事業(yè)心強，熱愛所從事專業(yè)，具有全心全意為人民服務的思想品質(zhì)和良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　2、工作積極主動、認真負責，刻苦鉆研業(yè)務，具有一定的專業(yè)技術水平和臨床實踐經(jīng)驗，是本專業(yè)有培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干。

　　3、研究生畢業(yè)工作2年、本科畢業(yè)取得醫(yī)師資格工作3年、?？飘厴I(yè)取得醫(yī)師資格工作4年、中專畢業(yè)取得醫(yī)師資格工作6年方可申請進修；護理專業(yè)及其它特殊需要另行研究；新調(diào)入的職工必須在我院工作滿2年又符合以上條件者方可申請進修。

　　4、由于專業(yè)發(fā)展特殊需要，尤其是新技術、新業(yè)務開展的需要，科室需要特殊安排進修時，由科主任申請，經(jīng)醫(yī)務科同意，分管領導批準后選派進修人員，人選不唯年限，不論資排輩，可數(shù)次進修，也可到省外、國外研修。

　　5、醫(yī)療事故直接責任者，2年內(nèi)不得外出參加進修。

　?。ㄈ┻M修前須先到醫(yī)務科辦理進修手續(xù)并簽訂合同后方可外出進修。

　?。ㄋ模┻M修學習結(jié)束后，半月內(nèi)寫出學習總結(jié)及開展工作計劃，并在科內(nèi)匯報，一年內(nèi)至少要開展1項經(jīng)學術委員會認可的新業(yè)務，2年內(nèi)在省級以上刊物發(fā)表論文1篇以上。

　?。ㄎ澹榉e極鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員進修學習，進修期間除不享受獎金外，其他待遇與在職職工一樣。進修結(jié)束回醫(yī)院后，憑進修單位證明發(fā)給保健費、夜班費（每月不超過5次）；進修費、住宿費（在濟南市區(qū)不安排住宿）、被服費，醫(yī)院承擔90%，個人承擔10%；進修外語者醫(yī)院承擔30%，個人承擔70%，報名費、考試費均自理；到外地進修者，醫(yī)院給予報銷1次往返路費。

　?。楸ＷC我院專業(yè)人才梯隊的穩(wěn)定性，進修結(jié)業(yè)后5年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院，強行調(diào)離者按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行，并簽訂合同。

　?。ㄆ撸┧羞M修費用先由個人墊支，待進修結(jié)束返院工作1月內(nèi)持科主任（護士長）簽字的進修總結(jié)、開展工作計劃、交費發(fā)票到醫(yī)務科審核、登記備案、院長簽字、然后按規(guī)定報銷。醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理費用從院集中使用的繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費中列支。

　　六、各級衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育實行學分制，學分授予辦法及標準按《濟南市繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》執(zhí)行。每年的11月份以科室為單位統(tǒng)計，將專業(yè)技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育獲得的學分證書（證明）交醫(yī)務科進行審核、登記、建檔。

　　七、其他系列的專業(yè)技術人員參照執(zhí)行。

　　八、上級主管部門指令性會議，市級以上（含市級）專業(yè)委員會副主任委員以上（含副主任委員）人員，省級以上（含省級）專業(yè)委員會委員，參加專業(yè)年會，經(jīng)院長批準簽字后方可參加，實報實銷。

　　九、本方案于2005年12月30日醫(yī)院第四屆六次職代會全體通過，自2006年1月起實施，以前的相關規(guī)定同時廢止。

　　二00六年一月二十五日