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醫(yī)生進(jìn)修總結(jié)

大家都知道,進(jìn)修最終的目的是將這里所學(xué)的知識應(yīng)用于以后的工作中,那么醫(yī)生進(jìn)修總結(jié)主要從哪幾個方面入手了,個人覺得各個醫(yī)院的體制不同,以下是關(guān)于醫(yī)生進(jìn)修總結(jié)的內(nèi)容。

一、科學(xué)的管理模

式首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作,多元的護(hù)理人員梯隊。每一個病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有護(hù)士長、專科護(hù)士及臨床護(hù)士,大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作,確保病房的護(hù)理質(zhì)量。另外還配有專職護(hù)工,協(xié)助行動不便患者的生活起居及衛(wèi)生服務(wù),健康服務(wù)助理,負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等;營養(yǎng)師:可以根據(jù)患者疾病的特點和個人要求提供的一周營養(yǎng)菜譜,幫助患者制定健康飲食計劃。

二、良好的服務(wù)態(tài)度

感受到醫(yī)護(hù)人員對患者的疼和愛是發(fā)自內(nèi)心的,對病人及病人家屬非常友善,真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、保護(hù)病人的隱私

病區(qū)內(nèi),每張病床之間均設(shè)有可滑動的圍屏,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理醫(yī)務(wù)人員的所有診療及操作均在圍屏內(nèi)進(jìn)行,既保護(hù)了患者的隱私權(quán),又有效地減少了不必要的糾紛?;颊叩募覍僭卺t(yī)護(hù)人員執(zhí)行操作的時候,也會很自覺地避開,絕不會進(jìn)來參與,也表達(dá)了對自己親人的一種尊重。

四、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,在進(jìn)行各項護(hù)理操作過程中均有相應(yīng)的流程表,這些流程均有考核標(biāo)準(zhǔn);每年由科室的專科護(hù)士及護(hù)理部的人員進(jìn)行討論這些操作是否需要改進(jìn);醫(yī)生護(hù)士操作前后嚴(yán)格洗手,配備手消毒液,在操作中,如有操作失敗,必須更換醫(yī)療物品,從不反復(fù)使用。病房所有用過的物品、器械均不在病房內(nèi)洗滌浸泡,統(tǒng)一送供應(yīng)室處理,以免造成環(huán)境污染。

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