2020年三級健康管理師鑒定考試已經進入倒計時，小編在此提醒各位學員：機會永遠都是留給有準備的人的，雖然佳節(jié)當前，但復習備考還是不能松懈，考前沖刺的黃金期可不能白白浪費了喲~下面小編接著為大家分享文章：衛(wèi)健委認證的健康管理師在鄉(xiāng)村有用嗎？快來了解一下吧！

近年來，為解決農村衛(wèi)生人才短缺的問題，政府部門通過公開招募、定向培養(yǎng)等多種形式，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員補充渠道，雖然在一定程度上減緩了人才短缺的問題，但人才流失問題依然存在，很容易進入培訓一批、合格一批、流失一批的“死循環(huán)”。鄉(xiāng)村醫(yī)生“留不住”的問題，直接制約著鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務能力的提升。對此，農工黨北京市委建議：設置健康管理員崗位。

具體操作是：

（1）制定北京市《鄉(xiāng)村衛(wèi)生從業(yè)者條例》及相關配套政策

明確各部門在鄉(xiāng)村衛(wèi)生建設中責任，加強對鄉(xiāng)村衛(wèi)生從業(yè)者管理和保障。設立健康管理員崗位，明確鄉(xiāng)村衛(wèi)生從業(yè)者由鄉(xiāng)村醫(yī)生和健康管理員組成，科學合理地制定從業(yè)者崗位職責、執(zhí)業(yè)范圍、績效考核及收入保障機制等。

（2）設置健康管理員崗位作為鄉(xiāng)村醫(yī)生的有效補充

鑒于鄉(xiāng)村醫(yī)生“留不住”的問題日益嚴重，建議在邊遠山區(qū)和引進鄉(xiāng)村醫(yī)生困難的地區(qū)，設立健康管理員崗位，并明確健康管理員工作職責和內容。

調查顯示，絕大多數村民對鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康需求主要集中在定期體檢、常見病診治、慢性病用藥和健康指導等方面。

（3）健康管理員工作以公共衛(wèi)生等為重點

因此，堅持問題導向，健康管理員應根據政府要求和村民需求，以公共衛(wèi)生和慢病管理、健康數據采集及管理為重點，并承擔起疑難雜癥的及時轉診和危重癥的緊急施救職能。

（4）適當降低準入門檻

可適當降低準入門檻，具有中專學歷，經過醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)培訓的人員，通過相關技能考試即可上崗，可由常住本村年輕人或計生專干擔任。

（5）通過鄉(xiāng)村全科考試可成為村醫(yī)，隸屬衛(wèi)生院

另外，為健康管理員做好職業(yè)規(guī)劃，定期開展針對性培訓指導，提升業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展空間。

對于有一定工作年限且符合條件的，組織參加國家鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，合格的，可成為村醫(yī)，將隸屬關系由村委會轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。

基于現(xiàn)在國家對于基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高度關注和大力扶持，相信之后鄉(xiāng)村會有更多可供健康管理師大展身手的舞臺。

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