提起健康管理師可領(lǐng)補(bǔ)貼，相信大家都不陌生，但由于我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，各地區(qū)的具體政策一般都會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在中央文件的基礎(chǔ)上有所調(diào)整。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)為大家分享文章：山西健康管理師可領(lǐng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼最高1000元！一起來(lái)看看吧！

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布《＜山西省推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案＞政策解讀》原文如下：

《實(shí)施方案》出臺(tái)背景：

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)工作。黨的十九大報(bào)告中明確指出，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。2019年《政府工作報(bào)告》明確提出實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬(wàn)人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。5月中旬，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019－2021年）》，明確實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的總體要求、主要任務(wù)和政策措施。5月23日，國(guó)務(wù)院召開部署推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)電視電話會(huì)議，李克強(qiáng)總理對(duì)會(huì)議作出重要批示，強(qiáng)調(diào)提供更有針對(duì)性的技能培訓(xùn)服務(wù)，努力推進(jìn)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。胡春華副總理出席會(huì)議并講話，結(jié)合《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》的具體內(nèi)容和落實(shí)工作提出要求。山西省委省政府高度重視職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，結(jié)合2018年山西全民技能提升培訓(xùn)實(shí)施情況，推進(jìn)我省“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè)，省政府辦公廳印發(fā)了《山西省推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了我省2019－2021年職業(yè)技能提升行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容。

《實(shí)施方案》目標(biāo)任務(wù)：

從培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)層次等三個(gè)方面明確了目標(biāo)任務(wù)：2019年至2021年，共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)300萬(wàn)人次以上，其中2019年培訓(xùn)100萬(wàn)人的任務(wù)不變，2020年、2021年各培訓(xùn)100萬(wàn)人次以上，力爭(zhēng)從2019年開始實(shí)現(xiàn)每年參加培訓(xùn)學(xué)員（不含企業(yè)在崗職工）就業(yè)率不低于25％。到2021年底全省新增技能勞動(dòng)者150萬(wàn)人，技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25％以上；新增高技能人才45萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30％以上。

《實(shí)施方案》主要內(nèi)容：

《實(shí)施方案》共4部分20條內(nèi)容。第一部分明確目標(biāo)任務(wù)。對(duì)近三年的培訓(xùn)數(shù)量和人才結(jié)構(gòu)指標(biāo)做出說(shuō)明，可操作也可檢驗(yàn)。第二部分明確“培訓(xùn)誰(shuí)”“誰(shuí)培訓(xùn)”。將企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力作為培訓(xùn)重點(diǎn)。突出要發(fā)揮企業(yè)的主體作用、調(diào)動(dòng)職業(yè)院校的基礎(chǔ)作用、發(fā)掘社會(huì)培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，有效增加培訓(xùn)供給，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。第三部分明確“怎么培訓(xùn)”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。從職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)名制系統(tǒng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)管理、資金使用等方面進(jìn)一步加大政策支持力度。第四部分明確“政府行為”。明確政府工作責(zé)任，強(qiáng)調(diào)協(xié)同推進(jìn)工作。按照省級(jí)統(tǒng)籌、部門參與、市縣實(shí)施的工作格局。實(shí)現(xiàn)全程高標(biāo)準(zhǔn)、整體高質(zhì)量。健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮各方作用，形成工作合力。

《實(shí)施方案》政策創(chuàng)新點(diǎn)：

職業(yè)技能提升行動(dòng)重點(diǎn)在于通過(guò)政策引導(dǎo)激勵(lì)，發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者和培訓(xùn)主體大規(guī)模參與職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。《實(shí)施方案》結(jié)合新形勢(shì)、新要求實(shí)現(xiàn)政策突破創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在五方面：

一是加大對(duì)培訓(xùn)主體政策激勵(lì)和支持力度。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，對(duì)企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等，財(cái)政按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；落實(shí)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇政策，不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二是完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工“春潮行動(dòng)”、“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃以及勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，全面提升職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)1000元。

對(duì)就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)，由省級(jí)行業(yè)主管部門會(huì)同省人社廳、省財(cái)政廳另行制定辦法，針對(duì)性明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)取證及就業(yè)率。

三是貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。聚焦貧困地區(qū)特別是深度貧困縣，通過(guò)項(xiàng)目制購(gòu)買服務(wù)等方式為貧困勞動(dòng)力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按照每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)資金中給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。持續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)幫扶和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)。深入推進(jìn)技能脫貧技校行動(dòng)和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動(dòng)，切實(shí)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

四是落實(shí)取證補(bǔ)貼。符合條件的勞動(dòng)者參加財(cái)政補(bǔ)貼性培訓(xùn)，要按規(guī)定取得相應(yīng)證書，原則上每人每年可參加補(bǔ)貼性培訓(xùn)不超過(guò)3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)參加。企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)組織企業(yè)職工、培訓(xùn)學(xué)員考取專項(xiàng)職業(yè)能力證書、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書（從2019年7月1日取得證書開始算起），財(cái)政按照取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書每人150元、初級(jí)工每人300元、高級(jí)工每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予對(duì)應(yīng)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。

五是全面推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制系統(tǒng)使用。2019年底，所有承擔(dān)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)全部納入職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制系統(tǒng)管理，培訓(xùn)數(shù)據(jù)全部錄入系統(tǒng)，同時(shí)完善培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)平臺(tái)，對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)探索培訓(xùn)服務(wù)和補(bǔ)貼申領(lǐng)告知承諾制，簡(jiǎn)化流程，減少證明材料，提高服務(wù)效率。

六是提高培訓(xùn)管理服務(wù)水平。深化職業(yè)技能培訓(xùn)工作“放管服效”改革。政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目全部向具備資質(zhì)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放，對(duì)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施目錄清單管理，每年公布培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，方便勞動(dòng)者按需選擇。企業(yè)、職業(yè)院校以及政府部門舉辦的具備培訓(xùn)職能的就業(yè)訓(xùn)練中心、培訓(xùn)中心承擔(dān)政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，向同級(jí)人社部門申請(qǐng)審核備案；具備資質(zhì)的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取公開招投標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商等方式確定培訓(xùn)資格。

七是建立職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。制定職業(yè)技能培訓(xùn)山西標(biāo)準(zhǔn)。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家及省職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)職業(yè)（工種）及相應(yīng)技能等級(jí)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。對(duì)尚未頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可參照其相近職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)。對(duì)于根據(jù)企業(yè)、行業(yè)用人需求和崗位規(guī)范開展培訓(xùn)的目錄外培訓(xùn)項(xiàng)目，省人社廳正在與省市場(chǎng)監(jiān)管局標(biāo)準(zhǔn)辦聯(lián)合制定職業(yè)工種地方標(biāo)準(zhǔn)。

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