2019年健康管理師全國考試人數(shù)從原來的3、4萬人次，一下子猛增到30萬人次；據(jù)不完全統(tǒng)計，廣東省2019年4、6、9月三次考試已經(jīng)達到1.5萬多人次，預計全年突破2.5萬人次。部分地區(qū)健康管理師報名人數(shù)超出預計，導致考試機位不足，衛(wèi)健委迫不得已發(fā)布通知，限制報考人數(shù)。那么，為什么健康管理師這么火，導致機位被擠爆？

國家政策支持

在前不久，衛(wèi)健委發(fā)文，要大力推進醫(yī)養(yǎng)結合、保障人群就醫(yī)體驗，并隨著大健康、大衛(wèi)生概念不斷深入人心以及家庭醫(yī)生簽約服務多元化發(fā)展需要的影響，健康管理師作為家庭醫(yī)生簽約團隊重要的組成部分，得到地方政府及相關部門的重視。

健康中國行動 ( 2019—2030年 ) 頒布

今年7月頒發(fā)的《健康中國行動（2019—2030年）》相關政策的提出，表明國家越來越重視健康管理行業(yè)?？梢灶A見，未來健康中國行動將作為一項重要任務持續(xù)抓下去，需要大量健康領域人才的投入，種種跡象表明，大健康風口已經(jīng)來到！

各項補貼落實

為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規(guī)定的補貼2000元外，各省市、醫(yī)療機構紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師。

1、 廣東省大部分地區(qū)補貼3300元/人，寧夏省補貼提升至3000元，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當?shù)卣邽闇剩?/p>

2、 今年，南京市民政局聯(lián)合南京市財政局下發(fā)《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫(yī)護人員給予崗位補貼。

補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。

3、 江西省原衛(wèi)計委曾下發(fā)文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎勵由原衛(wèi)計委負責。

報考條件限制

隨著鼓勵政策在地方上逐漸得到落實，可以說健康管理師的市場依舊處于升溫狀態(tài)，尤其在家庭醫(yī)生供需領域還是供不應求的。 

隨著社會各界對健康管理師的需求與日俱增，眾多健康從業(yè)者紛紛加入健康管理師備考大軍。三級健康管理師的報名異?；鸨衲暌延卸嗟匦l(wèi)健委發(fā)布通知，開始限制每個批次的健康管理師報考人數(shù)和不同程度的更改了報考條件。 

積分落戶|就業(yè)廣|薪資高

1. 積分落戶，無形中省下一大筆錢憑借健康管理師證書，可以增加一線城市的入戶積分，解決落戶困難的問題。以廣州和杭州為例，健康管理師證可抵40積分；有了健康管理師，有助于提前落戶大城市、解決孩子上學問題！

2. 行業(yè)轉型需求。目前全國的零售藥店行業(yè)都在專業(yè)化轉型時期，藥店的功能也從單一的藥品銷售轉向慢病管理當中，作為藥店的從業(yè)者，提高健康管理知識儲備，顯得越來越重要了。

3. 市場需求大，易就業(yè)、薪資水平高隨著人口老齡化的加劇，健康行業(yè)必然發(fā)展更加迅速?，F(xiàn)有的健康管理師數(shù)量，遠不能滿足公司需求及政策的要求。而薪資水平，三線城市3級健康管理師剛入職薪資4500；有一定工作經(jīng)歷的，月入過萬是基本水平。

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