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【技能操作】健康管理師第三章重點(diǎn)整理(十五)

現(xiàn)在大健康產(chǎn)業(yè)是備受關(guān)注的朝陽產(chǎn)業(yè),國(guó)家政策優(yōu),發(fā)展前景好,想入行考健康管理師、中醫(yī)健康管理師等證書的朋友們請(qǐng)盡快行動(dòng)啦,越早考越有益處哦~~下面小編接著為大家分享文章:【技能操作】健康管理師第三章重點(diǎn)整理(十五),一起來看看吧!

健康指導(dǎo)

健康教育

二、健康教育計(jì)劃的制訂

2.制訂目標(biāo)

任何一個(gè)健康教育計(jì)劃都必須有明確的目標(biāo),它是制訂干預(yù)策略和活動(dòng)的前提,也是計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)測(cè)和效果評(píng)價(jià)的根據(jù),如果缺乏明確的目標(biāo),整個(gè)計(jì)劃將失去意義。

(1)計(jì)劃的總體目標(biāo):計(jì)劃的總體目標(biāo)是指計(jì)劃執(zhí)行后預(yù)期達(dá)到的最終結(jié)果??傮w目標(biāo)是宏觀的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的,描述總體上的努力方向。例如“在某社區(qū)的居民或某企業(yè)的員工中開展高血壓教育,以提高其健康水平”。

(2)計(jì)劃的具體目標(biāo):計(jì)劃的具體目標(biāo)是對(duì)總體目標(biāo)更加具體的描述,用以解釋和說明計(jì)劃總體目標(biāo)的具體內(nèi)涵。因此,健康教育計(jì)劃的具體目標(biāo)需要包含具體的、量化的、可測(cè)量的指標(biāo),應(yīng)該能夠?qū)σ韵聠栴}作出回答:

1

3.確定健康教育干預(yù)策略

健康教育干預(yù)策略是實(shí)現(xiàn)健康教育目標(biāo)的措施、途徑和方法,是每一項(xiàng)具體干預(yù)活動(dòng)的指導(dǎo)思想。針對(duì)群體的健康教育干預(yù)策略主要從提高目標(biāo)人群的認(rèn)知和技能、改善物質(zhì)環(huán)境(如生活條件、資源、服務(wù)等)、改善社會(huì)環(huán)境(如政策、文化等)三大方面加以思考。針對(duì)個(gè)體的健康教育主要依靠教育策略,比如通過宣傳品,如手冊(cè)、小折頁和光碟等媒介學(xué)習(xí)健康知識(shí),通過個(gè)別咨詢有針對(duì)性地解決個(gè)人的問題,而其他的策略手段是通過群體的教育來影響其中的個(gè)體。

(1)教育策略:教育策略的核心是教育人們形成有益于健康的認(rèn)知和技能。在教育策略下,常用的健康教育活動(dòng)很多,包括:①通過電子媒介開展的大眾傳媒活動(dòng):電視節(jié)目、廣播節(jié)目、公益廣告、網(wǎng)絡(luò)信息等,同時(shí)這些節(jié)目還可以制成錄像帶、錄音帶、光碟等在人群中反復(fù)使用;②通過印刷媒介開展的活動(dòng):手冊(cè)、小折頁、掛圖、招貼畫、日歷、卡片、傳單等;③人際傳播活動(dòng):講座/講課、小組討論、個(gè)別咨詢、示范、入戶指導(dǎo)、觀摩學(xué)習(xí)、同伴教育等;④因地制宜的社區(qū)活動(dòng):墻體標(biāo)語、板報(bào)、墻報(bào)、展覽、義診、評(píng)選示范戶、知識(shí)競(jìng)賽、患者俱樂部等;⑤民俗、文體活動(dòng):相聲、戲曲、民歌、廟會(huì)、趕集等。

(2)環(huán)境策略:環(huán)境策略的作用對(duì)象是物質(zhì)環(huán)境、條件,其目的是使人們采納健康行為的意愿得以實(shí)現(xiàn)。如在某企業(yè)職工預(yù)防心腦血管病的健康教育中食堂提供低脂、低鹽的食物,在工作場(chǎng)所為職工提供一些鍛煉設(shè)施等,均屬于環(huán)境策略,上述活動(dòng)使得目標(biāo)人群能更加便捷地采納健康行為。

(3)政策策略:政策策略從兩方面作用于人群的健康行為:①政策可以支持并促使這些行為得以實(shí)現(xiàn)。例如,某企業(yè)創(chuàng)立無煙單位,規(guī)定全企業(yè)辦公區(qū)一律禁止吸煙,此規(guī)定在很大程度上限制了員工的吸煙行為。②政策策略可以通過影響資源配置、環(huán)境改善,從而促進(jìn)健康行為甚至健康。例如在企業(yè)開展預(yù)防心腦血管病的健康教育項(xiàng)目中,有了職工運(yùn)動(dòng)健身的愿望,有了必要的設(shè)施和場(chǎng)地,如果沒有調(diào)整工作時(shí)間的政策支持,人們依然難以真正去運(yùn)動(dòng),因此,需要制訂有關(guān)工間操制度、輪班制度,確保員工有時(shí)間做運(yùn)動(dòng)。

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