寧夏發(fā)布做好2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審工作的通知，請各位考友及時查看。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集官方內(nèi)容，分享如下：

為做好2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2021〕153號）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、規(guī)范職稱評審程序

2021年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)—職稱評審”（http://218.95.135.211:8005/zcps/，以下簡稱“職稱評審系統(tǒng)”）進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照以下程序進(jìn)行。

（一）個人申報。個人申報采取網(wǎng)上申報，報名時間為6月4日至6月26日。申報人根據(jù)申報系列，選擇2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列（或計劃生育系列）高級職稱評審活動，在線填寫申報材料，經(jīng)單位審核同意后提交評審。

職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書（護(hù)士執(zhí)業(yè)證書）以及繼續(xù)教育學(xué)時等有關(guān)證明材料上傳電子版（申報副高級職稱人員須上傳初、中級職稱證）；提交的論文、工作報告、調(diào)研報告等，須上傳全文word電子版（論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致）。申報人須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等證明材料，對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔(dān)。事業(yè)編制申報人員須提交單位聘任文件、取得現(xiàn)資格以來或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。

（二）擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報推薦工作，采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。要對照評審條件的要求，對申報人員的工作量、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)及科研能力進(jìn)行評價考核，對申報衛(wèi)生系列高級職稱的人員，根據(jù)考核結(jié)果填寫《專業(yè)技術(shù)人員能力業(yè)績情況登記表》。要對照申報人網(wǎng)上填寫內(nèi)容，嚴(yán)格審核申報材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位要制定符合本單位實(shí)際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。對單位同意推薦的申報人，應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、評審條件、投訴受理部門及電話，公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料。

（三）逐級審核。各級衛(wèi)生健康委（局）要按照評審條件對申報人員提交材料嚴(yán)格審核，對不符合申報條件和程序、超出受理范圍或違反評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。

凡有以下情形之一的,不予受理：①申報非衛(wèi)生系列和計劃生育系列的；②申報材料不符合評審條件規(guī)定的；③未經(jīng)用人單位或主管部門審核、公示、推薦的；④中央駐寧單位、外?。▍^(qū)、市）駐寧單位上級主管部門未向人力資源社會保障廳出具委托函的；⑤公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報的；⑥不按規(guī)定時間申報的；⑦上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；⑧申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存證據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

二、推動職稱制度改革

（一）推進(jìn)評審評聘制度有效銜接。根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2021〕153號），對全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。

高級崗位空缺較多的單位，合理控制申報推薦數(shù)量，有計劃地組織申報推薦。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)，超出比例低于崗位設(shè)置數(shù)20%（含）的單位，采取“退二進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)（“退二進(jìn)一”指已聘任的高級崗位人員因退休、調(diào)出等原因每減員2人，可推薦1人參評高級職稱）。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，采取“退三進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對突出貢獻(xiàn)人才、引進(jìn)高層次人才以及符合人力資源社會保障部和自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

事業(yè)單位申報人員所在單位要如實(shí)填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，并按要求進(jìn)行推薦。主管部門和各級衛(wèi)生健康委（局）要嚴(yán)格審核推薦人數(shù)，對不符合推薦數(shù)量要求的一律不得通過審核，自治區(qū)衛(wèi)生健康委不予受理。

（二）優(yōu)化職稱評審方式。2021年衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審仍然采取考評結(jié)合的方式進(jìn)行。評審設(shè)置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)，對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，要先行組織專家進(jìn)行盲評。盲評采用A、B、C三級評分辦法（其中A為質(zhì)量較高、B為質(zhì)量一般、C為質(zhì)量較低），參與盲評專家對資料必須明確給予A、B、C三個等次的評價結(jié)果，并針對資料提出2—3個與專業(yè)有關(guān)的問題（面試時作為提問的重要參考）。

（三）推行論文、科研成果代表作制度。申報人員提交的論文、科研成果必須與申報評審專業(yè)（學(xué)科）相符，并能集中體現(xiàn)本人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。對在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和有效解決業(yè)內(nèi)難題的論文、科研成果，經(jīng)本專業(yè)兩名正高級職稱人員實(shí)名推薦（須說明推薦理由），可作為申報人代表作，不受評審條件中論文、科研成果數(shù)量限制。繼續(xù)加大論文網(wǎng)絡(luò)核查、數(shù)據(jù)檢索和查重力度，在知網(wǎng)等網(wǎng)站檢索不到的論文、盲評為C等次的業(yè)績成果的，不得提交相應(yīng)系列職稱評審會。申報高級職稱論文查重相似度達(dá)到40%以上的、論文和著作經(jīng)評審專家審核質(zhì)量不能代表申報層級水平的，均不得通過評審。

（四）對外語和計算機(jī)水平不作統(tǒng)一要求。對外語和計算機(jī)水平確有要求的，由用人單位根據(jù)崗位和專業(yè)需求，自行設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和測試方式。如用人單位對職稱外語考試和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求，2016年以來考試合格的人員，成績可作為繼續(xù)教育公需課學(xué)時，其中職稱外語可代替公需課40個學(xué)時，全國計算機(jī)應(yīng)用能力考試每個模塊可代替公需課10個學(xué)時。

三、關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線人員

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕23號），對經(jīng)自治區(qū)審核，納入疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補(bǔ)助發(fā)放范圍的人員，2020年未申報高級職稱的，可提前一年評審高一級職稱，并對2020年繼續(xù)教育學(xué)時和業(yè)務(wù)能力考試不作要求，參與疫情防控工作經(jīng)歷視同一年基層服務(wù)經(jīng)歷；做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級以上表彰獎勵的，開辟職稱評審綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評價，可直接申報參加高一級職稱評審。參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。

將一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評價指標(biāo)，作為單位推薦的加分項。疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病歷、診療方案、流行病學(xué)報告、病理報告、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果。援鄂醫(yī)療隊員以及在我區(qū)新冠肺炎醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)（病房）中直接接觸確診病人、疑似病人的醫(yī)務(wù)人員，由援鄂醫(yī)療隊各批次領(lǐng)隊及組長、自治區(qū)第四人民醫(yī)院出具鑒定材料。申報人需提供任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作報告，能夠反映本人的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績及疫情防控工作表現(xiàn)和取得的成績、做出的貢獻(xiàn)（2000-3000字，經(jīng)單位審核并加蓋公章）。

四、明確有關(guān)申報要求

（一）關(guān)于年限和時間計算。申報人員任職資格年限計算截止時間為2020年12月31日，申報所需其他材料取得時間截止2020年12月31日?！胺矔x必下”經(jīng)歷計算時間截止本通知印發(fā)之日，須累計滿8個月。對于未按規(guī)定年限取得中級資格的申報人員，其任職資格取得時間順延計算。

（二）關(guān)于繼續(xù)教育。2021年，申報衛(wèi)生和計劃生育系列高級職稱的人員，按照《寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予和學(xué)分登記辦法》（寧衛(wèi)科教〔2012〕122號）要求，審驗(yàn)近5年（2016-2020年）或取得現(xiàn)資格以來繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，同時公需課不少于144學(xué)時。

（三）關(guān)于再次申報。對往年未通過業(yè)務(wù)能力考試或評審的申報人員，如無符合評審條件要求的新業(yè)績成果，不得再次申報；如所在單位取得相應(yīng)資格人數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)量，次年不應(yīng)再次申報。

（四）關(guān)于援外醫(yī)療隊員申報。援外醫(yī)療隊員（一年期及以上）在援外期間及圓滿完成任務(wù)回國后一年半內(nèi)，申報高級職稱享受一次優(yōu)惠政策，按照《自治區(qū)改進(jìn)和加強(qiáng)援外醫(yī)療隊工作實(shí)施細(xì)則》（寧衛(wèi)發(fā)〔2020〕302號）執(zhí)行。

五、落實(shí)評審管理規(guī)定

（一）嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律。各用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。對工作過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查,堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

（二）強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制。職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰評審、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對責(zé)任落實(shí)不到位的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。對申報過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員,要嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政務(wù)處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）按時報送評審材料。各地各單位推薦評審材料報送自治區(qū)衛(wèi)生健康人才發(fā)展服務(wù)中心，時間截止7月30日，逾期不再受理。

本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

政策咨詢電話：0951-6035703、5030184

自治區(qū)衛(wèi)生健康人才發(fā)展服務(wù)中心人才服務(wù)科王娟

相關(guān)附件：

附件：寧夏做好2021年全區(qū)統(tǒng)一評審衛(wèi)生系列和計劃生育系列高級職稱評審工作的通知

衛(wèi)生（計劃生育）系列高級專業(yè)技術(shù)資格材料情況表

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