邵陽(yáng)衛(wèi)健發(fā)布關(guān)于做好2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知，具體內(nèi)容如下：

湖南省衛(wèi)生健康委湖南省人力資源社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

湘衛(wèi)人發(fā)〔2023〕12號(hào)

各市州衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障局，委直屬和聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）精神及2023年全省高級(jí)職稱評(píng)定工作的有關(guān)要求，2023年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審采取考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行，即申報(bào)參評(píng)人員先參加專業(yè)理論考試，再提交申報(bào)參評(píng)材料并進(jìn)行綜合評(píng)審。為認(rèn)真做好2023年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象

湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位中從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。

二、申報(bào)評(píng)審條件

全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審（以下簡(jiǎn)稱“省衛(wèi)高”）申報(bào)評(píng)審有關(guān)條件詳見(jiàn)《湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件》（見(jiàn)附件1）。

三、“省衛(wèi)高”評(píng)審要求

（一）完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)面試（答辯）等方式進(jìn)行專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果評(píng)價(jià)，并結(jié)合用人單位評(píng)價(jià)和專業(yè)理論考試等情況，對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試（答辯）、用人單位評(píng)價(jià)和專業(yè)理論考試（免考人員除外）各環(huán)節(jié)缺一不可。

（二）專業(yè)理論考試以實(shí)際參考人數(shù)為基數(shù)，按正高70%、副高80%的比例確定合格標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)參評(píng)人員專業(yè)理論考試成績(jī)合格（免考人員除外），且符合附件1規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件（事業(yè)單位申報(bào)參評(píng)人員所在單位須有相應(yīng)空缺崗位）方可參加“省衛(wèi)高”評(píng)審。

（三）申報(bào)參評(píng)人員按《2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審材料要求》（見(jiàn)附件2）準(zhǔn)備相應(yīng)材料。本年度申報(bào)參評(píng)材料根據(jù)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2023〕118號(hào)）要求的申報(bào)渠道進(jìn)行申報(bào)，采取線上線下相結(jié)合方式，即申報(bào)人既要網(wǎng)上申報(bào)，又要提交紙質(zhì)材料。申報(bào)材料經(jīng)所在單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)初審，市州人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門于2023年9月28前完成形式審查。申報(bào)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等截止時(shí)間為2023年9月28日（含），其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及其它業(yè)績(jī)成果等，不作為2023年度有效參評(píng)材料。

（四）發(fā)揮用人單位在職稱評(píng)審中的主體作用。用人單位須認(rèn)真審核參評(píng)人員的申報(bào)評(píng)審條件、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)成果代表作等申報(bào)材料，對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，并填寫《審核責(zé)任卡》（見(jiàn)附件2）。充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績(jī)效考核、專業(yè)工作時(shí)間等數(shù)據(jù)，對(duì)申報(bào)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。用人單位評(píng)分總分100分（評(píng)分指南見(jiàn)附件3），按職業(yè)道德和工作貢獻(xiàn)20%、工作數(shù)量50%、工作質(zhì)量30%的權(quán)重構(gòu)成。用人單位根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)〈湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案〉的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）要求，結(jié)合實(shí)際制定考核方案（含考核標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)上級(jí)行政主管部門審核蓋章。用人單位應(yīng)成立評(píng)審小組（由單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人和專家等組成），評(píng)審小組須嚴(yán)格按考核方案規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，單位評(píng)分表由評(píng)審小組組長(zhǎng)、審核人、單位主要負(fù)責(zé)人簽名后加蓋單位公章，報(bào)上級(jí)行政主管部門審核、簽名加蓋公章。用人單位須對(duì)評(píng)分的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（五）申報(bào)參評(píng)人員經(jīng)資格復(fù)核合格后方可參加面試（答辯），面試（答辯）擬于2023年11月按專業(yè)分批進(jìn)行，具體時(shí)間安排將在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。申報(bào)參評(píng)人員具體面試（答辯）時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（答辯）通知單》為準(zhǔn)。

（六）綜合評(píng)審按照專業(yè)理論考試成績(jī)50%、面試（答辯）40%（其中專業(yè)能力20%，業(yè)績(jī)成果代表作20%）、單位評(píng)分10%的權(quán)重構(gòu)成綜合成績(jī)。聘任現(xiàn)職稱以來(lái)符合加分條件的科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)和繼續(xù)教育情況直接計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)作為綜合評(píng)審的主要依據(jù)。專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果代表作、科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)和繼續(xù)教育材料要求見(jiàn)附件2。

（七）2023年度綜合成績(jī)當(dāng)年有效。2021年度綜合成績(jī)保留人員在單位有相應(yīng)空缺崗位的情況下，可申報(bào)參評(píng)2023年度評(píng)審，同時(shí)應(yīng)符合附件1規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件。綜合成績(jī)保留人員選擇參加2023年度專業(yè)理論考試，成績(jī)合格者須按2023年度申報(bào)參評(píng)人員要求提交相應(yīng)評(píng)審材料，經(jīng)面試（答辯）后，方可計(jì)算新的綜合成績(jī)。如以保留成績(jī)參評(píng)的，評(píng)審材料中的專業(yè)能力評(píng)價(jià)材料、業(yè)績(jī)成果代表作和單位評(píng)分表無(wú)需提供。

（八）傾斜政策

1.符合專業(yè)理論考試免考和加分規(guī)定的人員，根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱專業(yè)理論考試工作的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2023〕7號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員（以國(guó)家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計(jì)表》名單為準(zhǔn)）可享受如下政策：

①優(yōu)先申報(bào)評(píng)審?，F(xiàn)有中級(jí)或副高級(jí)職稱，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，所在單位有空缺崗位的優(yōu)先推薦參評(píng)；無(wú)空缺崗位的，可按急需緊缺人才申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)。職稱評(píng)審實(shí)行傾斜，綜合成績(jī)合格人員不占整體通過(guò)率。

②開辟綠色通道。獲得市（廳）級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者可提前一年申報(bào)參評(píng)高一級(jí)職稱。

③突出抗疫表現(xiàn)。申報(bào)參評(píng)人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審重要內(nèi)容，在疫情防控一線的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核重要考量。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，累計(jì)工作1個(gè)月及以上的視同完成下基層服務(wù)時(shí)間。疫情防控一線的病例、總結(jié)、報(bào)告等可替代論文。

上述優(yōu)惠政策僅適用于參評(píng)人員首次申報(bào)現(xiàn)有職稱的高一級(jí)職稱。自主評(píng)審單位可結(jié)合本單位實(shí)際，自行制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，經(jīng)專業(yè)委員會(huì)、職代會(huì)同意后予以實(shí)施。

（九）不得申報(bào)情形

按照《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2023〕118號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)參評(píng)人員在當(dāng)年度確認(rèn)文件下發(fā)前發(fā)生不得申報(bào)參評(píng)情形的，不予發(fā)文確認(rèn)。

四、“基衛(wèi)高”綜合評(píng)審要求

“基衛(wèi)高”分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四大類，實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)由各市州按照《湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)〈湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案〉的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號(hào)）要求，結(jié)合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，自行制定。

各市州“基衛(wèi)高”評(píng)審實(shí)行量化評(píng)分、綜合評(píng)價(jià)，原則上應(yīng)采用客觀指標(biāo)。對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文和科研不作要求，重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，運(yùn)用專業(yè)理論考試、個(gè)人述職、面試答辯、能力評(píng)價(jià)、代表作評(píng)審等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。為提高職稱評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，必須設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)。

為貫徹落實(shí)《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見(jiàn)》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)服務(wù)滿20年仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作且業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可單獨(dú)申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)并單列參加“基衛(wèi)高”評(píng)審。

各市州“基衛(wèi)高”評(píng)審工作方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實(shí)施。

五、自主評(píng)審單位有關(guān)要求

自主評(píng)審單位根據(jù)本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。自主評(píng)審單位可自行設(shè)置評(píng)價(jià)權(quán)重，要加大單位綜合評(píng)議權(quán)重，專業(yè)理論考試和面試（答辯）合計(jì)權(quán)重不得高于50%。面試（答辯）可不采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)測(cè)試答題方式，可通過(guò)業(yè)績(jī)成果和創(chuàng)新能力等方面論述的方式進(jìn)行考核。衛(wèi)生管理專業(yè)因申報(bào)參評(píng)人數(shù)少，自主評(píng)審單位可委托評(píng)審，也可自行組織評(píng)審。單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)自主評(píng)審單位專業(yè)委員會(huì)、職代會(huì)同意，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實(shí)施。自主評(píng)審單位應(yīng)建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，正確行使評(píng)審權(quán)，確保自主評(píng)審質(zhì)量。

附件：

1.湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件

2.2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審材料要求

3.2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)人員單位考核評(píng)分指南

湖南省衛(wèi)生健康委湖南省人力資源社會(huì)保障廳

2023年7月24日

（信息公開形式：主動(dòng)公開）

附件下載：關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知附件

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