山西省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職事業(yè)單位職稱評聘分離：

        各市人事局、省直各主管部門，要對實行評聘分離的所屬全民事業(yè)單位切實加強管理，根據(jù)省人事廳晉人職通字〔 2002 〕 90 號文件和《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》規(guī)定，對經(jīng)批準已實行評聘分離的事業(yè)單位進行認真復核，凡崗位職數(shù)核定、職務聘任、聘后管理、競爭機制建立等不符合要求的，要停止繼續(xù)實行評聘分開。上述幾方面不符合要求的單位不得新批準實行評聘分離。 
         今后，全省范圍內(nèi)凡是政府舉辦的各類學校，原則上不再實行專業(yè)技術(shù)職務評聘分離。其它已經(jīng)實行了評聘分離的事業(yè)單位，經(jīng)評審取得任職資格的待聘人數(shù)，已超過本單位確定的相應崗位職數(shù) 20% 的，當年申報推薦的數(shù)量，原則上應掌握在相應空缺崗位數(shù)內(nèi)。