問：住培結(jié)束后，沒有按約定的服務(wù)期提供勞動服務(wù)，要承擔(dān)什么責(zé)任？

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)回復(fù)：

住院醫(yī)師住培是一種培訓(xùn)，是用人單位為員工提供的培訓(xùn)，一般會約定培訓(xùn)結(jié)束后，需要在用人單位服務(wù)一定的年限。如果參培人員沒有按約定的服務(wù)期提供勞動服務(wù)，需要向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

需要注意的，是工資和福利待遇，不屬于培訓(xùn)費用，用人單位無權(quán)要求返還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

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