12月26日下午，上海市副市長翁鐵慧在新聞發(fā)布會上介紹了上海社區(qū)衛(wèi)生服務綜合改革進展情況。上海將進一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度，并把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培。

副市長翁鐵慧還介紹道，上海將建立社區(qū)衛(wèi)生服務信息化綜合管理平臺，通過大數(shù)據(jù)保證服務質(zhì)量。

據(jù)了解，這次改革把社區(qū)衛(wèi)生服務具體細化為6大類141項基本項目。同時，還特別強調(diào)利用大數(shù)據(jù)手段來進行過程管理，指導督促家庭醫(yī)生“做什么、怎樣做”，并過程監(jiān)管其“做得怎樣”。

翁鐵慧說，通過大數(shù)據(jù)手段，可以從兩方面保證家庭醫(yī)生服務的質(zhì)量：一方面支撐社區(qū)診斷，如基于大數(shù)據(jù)，開發(fā)和應用慢病高危人群篩查系統(tǒng)，讓健康管理實現(xiàn)連續(xù)、動態(tài)、個性化。推動社區(qū)與市、區(qū)、醫(yī)療機構、醫(yī)保之間的信息同步，減少重復檢查、支持預約轉診等。另一方面，與評價、績效、分配相掛鉤醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理。

據(jù)了解，目前全市共有全科醫(yī)生約6000人，比例達到2.45名/萬人口，實現(xiàn)了國家2020年規(guī)劃目標。但從上海作為國際大都市對健康管理的需求看，還存在一定的缺口，按每萬名居民配備4-5名測算，缺口達到5000人，接近50%。

上海將進一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。依托健康醫(yī)學院等抓好全科醫(yī)學生的源頭培養(yǎng)，并把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培。同時，推進符合社區(qū)衛(wèi)生服務特點的薪酬制度改革，在分配上重點向家庭醫(yī)生傾斜；提高社區(qū)高級職稱比例，從3-5%提高到5-10%，評審中適度放寬學歷、科研項目等條件，強化具有社區(qū)特點的技能、業(yè)績考核，讓全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展“更有盼頭”。