中醫(yī)藥大學(xué)人事職責(zé)：

人事處主要負(fù)責(zé)全校人事、勞資、專業(yè)技術(shù)干部的管理工作。具體職責(zé)如下：

一、制定人事工作方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌全校機(jī)構(gòu)和崗位的調(diào)整、設(shè)置、各類人員編制、用人計(jì)劃和編制上報(bào)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

二、負(fù)責(zé)全校教職工培養(yǎng)、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲，會(huì)同有關(guān)部門做好推薦、表彰先進(jìn)的工作。

三、協(xié)助黨委組織部辦理行政干部任免、調(diào)配和提拔的具體行政工作。

四、掌管全校工資的評(píng)定、調(diào)整、轉(zhuǎn)移、起薪、停薪等工作，會(huì)同有關(guān)部門搞好獎(jiǎng)酬金和津貼的評(píng)定工作。

五、負(fù)責(zé)全校教職工福利費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金的管理。

六、負(fù)責(zé)全校教職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)和管理。

七、負(fù)責(zé)辦理全校教職工的請(qǐng)假、休假和銷假事宜。

八、負(fù)責(zé)全校臨時(shí)工的審批和管理工作。

九、參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃工作，制定師資培訓(xùn)和提高計(jì)劃，搞好師資隊(duì)伍建設(shè)。

十、負(fù)責(zé)全校教職工資格評(píng)審的具體工作和職改辦日常工作，并負(fù)責(zé)擬定有關(guān)的規(guī)定、辦法等。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)出國(guó)（3個(gè)月以上）訪問、考察及出國(guó)進(jìn)修、攻讀學(xué)位教師的選拔、考核和管理工作。

十二、負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍和工人隊(duì)伍的建設(shè)計(jì)劃以及骨干隊(duì)伍的選拔、管理、培養(yǎng)辦法，并組織實(shí)施。檢查、了解全校各類人員的使用情況。 十三、負(fù)責(zé)全校教職工離休、退休、退職（離職）等手續(xù)的辦理工作。

十四、負(fù)責(zé)發(fā)放教職工的工作證、�；蘸蛯�業(yè)技術(shù)資格證書。

十五、負(fù)責(zé)人才交流中心的日常工作及有關(guān)規(guī)章制度的制定。

十六、負(fù)責(zé)人事工作資料的立卷歸檔和人事檔案的管理工作。

十七、負(fù)責(zé)辦理聘任兼職教授、名譽(yù)教授及各類兼職人員的有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理校外單位聘請(qǐng)我校人員的工作。

十八、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。