每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“關(guān)于2020年天津醫(yī)療衛(wèi)生招錄人數(shù)不低于3000人的通知（50%以上招應(yīng)屆高校畢業(yè)生）”公告信息，內(nèi)容如下：

一、開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

(一)加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。擴大有效投資，加大項目推介力度，吸引更多社會資本參與我市建設(shè);圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新動能引育、社會事業(yè)發(fā)展謀劃一批項目;發(fā)揮項目辦牽頭作用，推動項目加快建設(shè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間。(責任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

(二)引進企業(yè)拓展就業(yè)崗位。積極承接北京非首都功能，著力構(gòu)建“1+16”承接平臺，協(xié)調(diào)推動京津合作示范區(qū)建設(shè)，精準對接總部企業(yè)、教育醫(yī)療機構(gòu)及科研院所、金融機構(gòu)等，在教育、醫(yī)療、落戶、投融資、住房、稅收分享及統(tǒng)計指標分配等方面給予政策支持，讓更多企業(yè)、科研院所落戶天津，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。(責任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

(三)培育發(fā)展新動能拓展就業(yè)空間。實施創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)軍計劃，建立雛鷹、瞪羚、領(lǐng)軍企業(yè)分級分類扶持體系，加速高成長企業(yè)梯度培育。加大高新技術(shù)企業(yè)認定支持力度，加快落實高新技術(shù)企業(yè)財稅優(yōu)惠政策。支持科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，鼓勵為大學生創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化服務(wù)。(責任單位：市科技局、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

(四)擴大企業(yè)招用規(guī)模。落實企業(yè)社會保險費減免政策，幫助各類企業(yè)克服疫情影響，引導其挖掘崗位資源，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。市屬國有企業(yè)今年招用高校畢業(yè)生規(guī)模擴大10%以上，提供不低于3000個就業(yè)崗位，定向招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。區(qū)屬國有企業(yè)今年要參照市屬國有企業(yè)辦法，提供一定崗位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市國資委、市委教育工委市教委、各區(qū)委區(qū)政府)

(五)擴大央企在津招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模。指導各高校主動對接各大型央企，引導企業(yè)加大招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度。(責任部門：市委教育工委市教委)

(六)增加公務(wù)員招考中面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量。區(qū)級以下機關(guān)招錄公務(wù)員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部)

(七)加大事業(yè)單位對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘力度。今年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不低于50%。(責任部門：市委組織部、市人社局)

(八)編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。全市事業(yè)單位和區(qū)級以下機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委編辦)

(九)創(chuàng)新高職院校機構(gòu)編制管理方式。全面推進高職院校人員總量管理，支持高職院校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘輔導員、思政課教師。(責任部門：市委編辦、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

(十)增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量。今年新招聘社區(qū)工作者，原則上面向本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部、市民政局)

(十一)擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)。今年全市面向高校畢業(yè)生招募人數(shù)增加到200人。(責任部門：市人社局、市財政局)

(十二)擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)。今年全市面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招募135人。(責任部門：團市委)

(十三)增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量。推動高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。(責任部門：市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

(十四)擴大研究生和專升本招考規(guī)模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上，專升本招生計劃擴大50%以上。(責任部門：市委教育工委市教委)

(十五)擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。今年全市征兵規(guī)模任務(wù)80%以上面向大學生。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準入伍。(責任部門：市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

(十六)擴大基層教師招聘規(guī)模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)

(十七)擴大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘規(guī)模。今年招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市衛(wèi)生健康委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)

二、強化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策

(十八)給予一次性吸納就業(yè)補貼。本市中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

(十九)給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十)鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十一)給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人500元的標準，給予培訓機構(gòu)培訓費補貼。對培訓后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人1000元的標準，再給予培訓機構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十二)給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月1000元補貼，在此基礎(chǔ)上，每帶動就業(yè)1人，補貼標準增加500元，每月最高2500元，補貼期限最長2年。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十三)給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在津創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十四)給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設(shè)費補貼最高50萬元，對大學生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標準上浮50%。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十五)舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項組，對獲得三等獎以上的選手和項目，給予最高30萬元獎勵，并優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)房租補貼、創(chuàng)業(yè)孵化等支持。(責任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

(二十六)給予靈活就業(yè)補貼。對本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標準為最低繳費標準的2/3。(責任部門：市人社局、市財政局)

(二十七)給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委)

(二十八)加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，實施“百日攻堅行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月的，按照每人600元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。(責任單位：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

(二十九)擴大就業(yè)見習規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習崗位。安排推薦有見習意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習，按規(guī)定給予見習生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習單位留用見習人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。(責任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委、市商務(wù)局、市國資委、市衛(wèi)生健康委、團市委、市工商聯(lián))

三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進機制

(三十)引導學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。各高校加強學生就業(yè)觀教育，組織畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育、畢業(yè)年級的各項教育活動，都要聚焦端正就業(yè)認知、調(diào)整就業(yè)預(yù)期、科學規(guī)劃成長等內(nèi)容。校、院(系)兩級黨政領(lǐng)導班子成員，每人深入學生做就業(yè)觀教育報告至少1場，引導學生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念，勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長，找準職業(yè)方向，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。要加強就業(yè)責任教育，引導學生減少違約，不得頻繁調(diào)整簽約崗位，把每一個崗位用好、用足。(責任部門：市委教育工委市教委)

(三十一)強化重點人群就業(yè)幫扶。教育部門要指導各高校建立工作臺賬，舉全校之力服務(wù)學生就業(yè)，加強對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難以及湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)指導，確保重點人群中的每一位學生，都有干部、教師“一對一”對口幫助，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)水平高于學校就業(yè)平均水平。(責任部門：市委教育工委市教委)

(三十二)加強就業(yè)信息歸集整理。各高校發(fā)布的就業(yè)招聘信息，要同步發(fā)布在天津市高校就業(yè)信息化服務(wù)平臺上，實現(xiàn)全市共享。市委組織部匯總公務(wù)員招錄信息、市人社局匯總事業(yè)單位招聘信息、市國資委匯總國有企業(yè)招聘信息，統(tǒng)一歸集到市委教育工委市教委，集中推送給全市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。按照“誰提供、誰負責”原則，建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準確。(責任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

(三十三)加大招聘服務(wù)力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各區(qū)政府每月舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各高校每周舉辦至少1場應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、各區(qū)政府)

(三十四)大力推進就業(yè)政策宣傳。人社部門要編制就業(yè)政策宣傳匯編，發(fā)放至各高校推廣使用。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，聯(lián)合人社部門邀請相關(guān)熟悉政策人員，深入各學校面向全體就業(yè)工作人員、輔導員進行就業(yè)政策解讀。各兵役機關(guān)要制定詳細的應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。(責任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市征兵辦)

(三十五)強化就業(yè)工作指導推動。市政府教育督導部門要切實發(fā)揮職責，面向各相關(guān)委辦局、各區(qū)政府建立促進高校就業(yè)專項督政制度，面向高校建立就業(yè)工作專項督導制度。各高校要制定促進就業(yè)工作方案，量化就業(yè)率目標，校院(系)兩級黨政領(lǐng)導班子成員分片包干、責任到人，形成工作臺賬。(責任部門：市委教育工委市教委)

(三十六)精準做好就業(yè)統(tǒng)計匯總。各高校要嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求(不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料)，確保數(shù)據(jù)真實準確。對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，依法依規(guī)對相關(guān)責任人員嚴肅問責。(責任部門：市委教育工委市教委)

四、壓實各單位高校就業(yè)工作責任

(三十七)切實高度重視。各高校要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的重大政治任務(wù)，落實黨委書記第一責任人責任，實行全員促進大學生就業(yè)機制，廣泛拓展就業(yè)崗位、精心組織就業(yè)活動，加強工作部署和推動，確保畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。(責任部門：市委教育工委市教委)

(三十八)強化工作保障。各高校要嚴格落實畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地“四到位”要求。教育部門設(shè)立市級大中專學校就業(yè)工作經(jīng)費，為推進就業(yè)工作提供堅實保障。(責任部門：市委教育工委市教委)

(三十九)明確任務(wù)責任。教育部門將就業(yè)情況作為高校抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗高校黨委領(lǐng)導班子政治能力、領(lǐng)導能力的重要標準。對于9月1日前就業(yè)率達到90%以上的高校給予表彰獎勵，就業(yè)率不足70%的高校取消黨建評優(yōu)資格，約談黨委主要負責同志。(責任部門：市委教育工委市教委、市委組織部)

(四十)形成協(xié)同合力。各有關(guān)委辦局、各區(qū)委區(qū)政府要提高政治站位，立足促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，深刻認識就業(yè)工作在“六穩(wěn)”、“六?！敝械氖滓匚唬饕撠熗疽H自部署，有關(guān)負責同志要靠前指揮，拿出最多崗位、提出最有效舉措、匯集最大合力，切實促進高校畢業(yè)生更充分就業(yè)。(責任部門：各有關(guān)單位、各區(qū)委區(qū)政府)

文章來源：http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/lfdefeodegipbbodkjajlpafcampibii/hjfenclebehfbbogiajeieaepngingii.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20200528101823459&moduleIDPage=hjfenclebehfbbogiajeieaepngingii&siteIDPage=tj&

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