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日前，國家衛(wèi)生健康委經商中央編辦、司法部、教育部、國家發(fā)展改革委、公安部、國家廣電總局，對全國人大代表提出的《關于優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境提高醫(yī)護人員待遇的建議》進行了答復。
安徽省政協(xié)委員王義文在醫(yī)務人員編制相對不足在王義文的提案中，主要強調了國內醫(yī)務人員從業(yè)存在以下五方面問題：
一、執(zhí)業(yè)環(huán)境較差
目前的現(xiàn)狀是不管是不是真正的醫(yī)療責任，患者動不動就告，而且醫(yī)院基本上作為責任方進行賠償，無形中給醫(yī)生也制造了巨大的精神壓力，醫(yī)務人員精神高度緊張，行醫(yī)如履薄冰。
二、工作強度較大
醫(yī)務人員編制相對不足，特別是兒科、婦產科等科室加班加點成為工作常態(tài)，工作量過大，醫(yī)務人員的生活質量和身心健康受到影響。
三、工資待遇偏低
在世界各國，醫(yī)生都是處于中上等收入階層，我國醫(yī)務人員的大部分收入是通過醫(yī)院創(chuàng)收和績效考核指標獲得，工資收入與他們工作的性質不相符。
四、患者期望值過高
由于患者不理解目前治療手段所能達到的客觀效果，產生過高的期望值，在治療達不到期望值時而產生糾紛。
五、社會輿論有失偏頗
社會輿論對患者這個所謂弱勢群體的傾向，還時常出現(xiàn)社會輿論及媒體對醫(yī)務人員不客觀、不正確的負面報道，醫(yī)生和病人之間信任感不強。
并且其提出，完善法律法規(guī)、改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，加大醫(yī)鬧打擊力度、醫(yī)院內建立預警機制、提高醫(yī)務人員工資待遇等意見。
對于王義文的提案，國家衛(wèi)健委回復：公立醫(yī)院編制資源必不可少，公立醫(yī)院編制非但不能弱化，還需進一步強化保障措施。
國家衛(wèi)健強調，公立醫(yī)院是我國事業(yè)單位的重要組成部分，承載著國家生物安全、國家戰(zhàn)略安全、人民生命安全和健康的使命，具有很強的公益性。
編制是事業(yè)單位統(tǒng)一的管理手段和重要資源，決定了事業(yè)單位法定用人規(guī)模以及附著在編制上的各種待遇。公立醫(yī)院編制是穩(wěn)定和吸引醫(yī)務人員、保障公立醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的關鍵要素，是國家滿足人民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的重要制度保證。
公立醫(yī)院編制資源必不可少，公立醫(yī)院編制非但不能弱化，還需進一步強化保障措施。1978年，原衛(wèi)生部報國務院同意出臺《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》（〔78〕衛(wèi)醫(yī)字第1689號），規(guī)定按照醫(yī)院病床數(shù)量配備工作人員，為公立醫(yī)院發(fā)展提供了基本遵循和重要保障。
同時，為加強基層衛(wèi)生服務體系建設，2006年和2011年，國家先后出臺《城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置和編制標準指導意見》和《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制標準的指導意見》。這些編制文件對促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展、推進分級診療制度實施起到了重要保障作用。黨中央、國務院高度重視公立醫(yī)院編制工作，目前，國家衛(wèi)健委正在會同中央編辦積極論證，力爭在編制方面有所突破。
國家衛(wèi)健委稱，黨中央、國務院高度重視對醫(yī)務人員的關心愛護，為營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風尚,中央層面相繼出臺一系列保護關心愛護醫(yī)務人員的政策措施，衛(wèi)生健康系統(tǒng)迅速行動，商有關部門出臺多項政策措施，加大正面宣傳力度，樹立先進典型，在全社會謳歌弘揚白衣天使“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的職業(yè)精神，為廣大醫(yī)務人員全身心投入疫情防控工作提供堅強的后援支撐。
國家衛(wèi)健稱，目前已經出臺一系列文件，在薪酬待遇、工傷認定、職稱評聘、生活保障、個人防護、輪休休整、心理調適、家庭幫扶、執(zhí)業(yè)環(huán)境、先進表彰等方面明確一系列關心關愛醫(yī)務人員政策措施。
各地積極響應，紛紛出臺當?shù)丶毣鋵嵉牡胤秸呶募?，重點加強對一線醫(yī)務人員的關心愛護。
王辰委員稱，醫(yī)務人員素養(yǎng)直接關乎每個人的生命與健康，而良好的職業(yè)前景是吸引優(yōu)秀人才學醫(yī)從醫(yī)的關鍵因素。醫(yī)生中出現(xiàn)職業(yè)榮譽感下降的現(xiàn)象，應在社會機制上給予充分關注。
降分錄取，對該專業(yè)醫(yī)學生的素質和通識教育造成嚴重影響
目前在醫(yī)學教育中出現(xiàn)過于偏狹的專業(yè)設置，在本科階段即劃分特定專業(yè)，降分錄取，對該專業(yè)醫(yī)學生的素質和通識教育造成嚴重影響，不符合醫(yī)學教育規(guī)律，應予調整改變，即對于醫(yī)生培養(yǎng)在本科階段只設置臨床醫(yī)學專業(yè)，不再作細分。
應切實根據(jù)醫(yī)學教育資源情況設置醫(yī)學院校和決定招生數(shù)量，杜絕盲目建立醫(yī)學院和擴大招生規(guī)模。為滿足人力資源增長的需求，可積極設置國際上已經證明適于行業(yè)需求的醫(yī)生助理專業(yè)，分層級培養(yǎng)醫(yī)務人員，形成合理的醫(yī)療人力資源結構。
要建立與畢業(yè)后醫(yī)學教育制度相匹配、銜接的主診醫(yī)師負責制
要依照基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法的要求，建立完善的住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度，有關方面切實給予較充分的畢業(yè)后醫(yī)學教育資源和管理投入。
同時，王辰委員提議，要建立與畢業(yè)后醫(yī)學教育制度相匹配、銜接的主診醫(yī)師負責制，對青年醫(yī)師的職業(yè)前景作出清晰的規(guī)劃與安排。
近兩來，我國越發(fā)重視基層醫(yī)護人員的成長及待遇問題，各地區(qū)陸續(xù)頒發(fā)了利好政策，提升基層醫(yī)護人員的薪資待遇?，F(xiàn)在加入心儀的醫(yī)療崗位正式大好時機，不僅有政策支持更有優(yōu)厚的待遇等著你~
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