浙江省湖州市第三人民醫(yī)院2019年招聘衛(wèi)生高層次人才公告

2019-02-11 10:31 醫(yī)學教育網

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根據《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》有關規(guī)定，為加強醫(yī)院人才儲備，促進醫(yī)院學科建設，現就湖州市第三人民醫(yī)院2019年衛(wèi)生高層次人才招聘具體事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖州市第三人民醫(yī)院創(chuàng)建于1951年11月，是浙江省三級甲等?？漆t(yī)院，原浙江省精神病院。醫(yī)院以心理、精神障礙診治（包括普通精神科、心身科、老年精神科、臨床心理科、司法鑒定、睡眠醫(yī)學、心理應急救援等）為主，內科、老年病科、神經內科和風濕免疫科、外科、婦科等特色?？茷檩o，是一家以“大專科，兼綜合”相互保障、共同發(fā)展為業(yè)務特色的醫(yī)院。

院區(qū)總用地115畝，建筑面積6.4萬平方米，分別由醫(yī)療綜合樓、精神科病房樓和后勤綜合樓三組建筑組成。三組建筑均設中央空調系統(tǒng)和綜合布線、語音通信、信息網絡、安全防范、背景廣播、有線電視、醫(yī)用呼叫對講、物流傳輸、視頻示教等智能化系統(tǒng)；可開設20個病區(qū)；綠地率為33％。

醫(yī)院現配有磁共振成像儀、16排螺旋CT、雅培全自動生化免疫流水線、DR系統(tǒng)、腹腔鏡、彩超、心理CT、視頻腦電圖系統(tǒng)、電子胃（腸）鏡等醫(yī)療設備；有醫(yī)生工作站、電子病歷系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、重性精神病管理程序、自助服務系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、電子叫號系統(tǒng)、數字圖書館等信息系統(tǒng)，是集醫(yī)療、預防、康復、科研、教育為一體的現代化醫(yī)院，其硬件設施處于全國同類?？漆t(yī)院的領先水平。

截至2018年6月，醫(yī)院有病區(qū)18個，ICU病床22張。其中：精神科病區(qū)12個，內、外科等綜合科室6個；開放床位900張；在崗職工791名，其中高級職稱117名。

醫(yī)院擁有普通精神科、心身科、老年精神科、神經內科錐體外系疾病及老年病科共5個市級重點學科，其中精神科是省市共建重點學科、市醫(yī)學重點支撐學科；有獲國務院特殊津貼專家1名，市級名醫(yī)生2名，學科帶頭人5名，省醫(yī)壇新秀1名，市1112人才工程學術技術帶頭人5名，博碩士生56名，市十佳科技新銳1名；在國家級專業(yè)學術委員會擔任委員及以上職務14個、省級專業(yè)學術委員會擔任副主委14個。依托醫(yī)院組建的湖州市紅十字會心理應急救援隊是浙江省紅十字會心理應急救援隊，是中國紅十字會3支心理應急救援隊之一。

醫(yī)院先后被授予浙江省文明醫(yī)院、省級文明單位，是浙江省“平安示范醫(yī)院”、浙江省“綠色醫(yī)院”；是蘇州大學醫(yī)學院、溫州醫(yī)學院、齊齊哈爾醫(yī)學院教學醫(yī)院，是湖州師范學院附屬醫(yī)院、國家藥物臨床試驗機構、浙江省精神心理?？谱o士培訓基地、首批“中國心身醫(yī)學教育聯盟基地”，是浙江省老年病?？坡撁顺蓡T單位、中國e帕聯盟帕為帕金森病慢病管理平臺成員單位。

二、招聘人數、計劃

計劃招聘在編事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員6名，本次招聘崗位、報考專業(yè)、數量詳見附件《湖州市第三人民醫(yī)院2019年衛(wèi)生高層次人才招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘崗位與條件

（一）招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷（需雙證），國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

上述人員中屬于2019年應屆畢業(yè)生的，須于2019年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書，社會人員須于報名前（2019年2月28日之前）取得招聘條件所需的學歷學位證書。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)；

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，遵守紀律，品行端正；

3.具備招考崗位所需的專業(yè)、學歷學位要求；

4.身體健康。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）；

5.年齡在35周歲以下（1983年1月23日以后出生）；具有博士研究生學歷（學位）人員，年齡可放寬到45周歲以下（1973年1月23日以后出生）；

6.符合招考崗位需要的其他條件。

四、招聘程序與辦法

（一）報名

電子郵件或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至2019年2月28日期間，將報名表（見附件2）、身份證、學歷和學位證書（或就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等掃描件發(fā)送至電子郵箱（），文件命名方式及郵件主題：姓名+應聘崗位+學校+專業(yè)，或將上述材料復印件由本人呈交或郵寄湖州市苕溪東路2088號湖州市第三人民醫(yī)院人事科，郵編：313000.

報名人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人報名信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實即取消其考試資格或錄用資格。

（二）資格初審

1月24日—3月1日，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，對資格初審通過人員將以電話或郵件等方式告知。

（三）現場資格復審

資格復審具體時間由湖州市第三人民醫(yī)院另行通知。

通過資格初審的報名人員攜帶以下材料到人事科（湖州市苕溪東路2088號湖州市第三人民醫(yī)院綜合樓4樓人事科）進行現場資格復審，逾期視為自動棄權。

現場資格復審須提供的資料：資格復審時攜帶報名表（貼照片）、身份證、學歷和學位證書（或就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等原件及復印件1份。

（四）考試

采取面試的方式進行。具體時間、地點另行通知。采用結構化面試，面試成績滿分為100分，計分時去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均得分；面試結束后，現場公布成績。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試（面試），根據復試成績確定體檢對象。

（五）體檢

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關政策執(zhí)行，費用由考生自付。

入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體時間、地點另行通知。體檢結果合格者，確定為考察對象。

（六）考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

根據考察情況，確定聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局、湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站向社會進行公示，公示期為7天。

（八）聘用

公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經市衛(wèi)健委同意后，在相應崗位中從高分到低分依次遞補。

五、相關待遇