為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江省金華市招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員30名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年5月4日9時(shí)—5月6日17時(shí)

一、招聘崗位及要求

具體崗位詳見(jiàn)《招聘崗位條件需求表》（附件1），并應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

（二）具有崗位要求的身體條件。

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件：

學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證書文件為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)），大學(xué)?？茖I(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》。境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

（四）年齡要求為35周歲及以下（具有副高及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲），年齡等時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年5月4日。

（五）醫(yī)師崗位要求醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別與招聘崗位相適應(yīng)。

（六）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：

1.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員；

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生不得以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年5月4日未滿處分期限的；

4.尚在聘用合同約定最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)人員（含定向委培生、規(guī)培生）；

5.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘辦法及程序

招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢、考核→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，本次招聘由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）發(fā)布招聘公告。其中，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

（二）注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2023年5月4日9時(shí)—5月6日17時(shí)。

登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（）。

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

（三）資格初審

時(shí)間：2023年5月4日9時(shí)—5月7日17時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可以進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格初審的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2023年5月4日9時(shí)—5月6日17時(shí)）再次報(bào)名并接受資格初審。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2023年5月8日9時(shí)—5月10日17時(shí)。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，可在浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（）辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考務(wù)費(fèi)50元。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到1:3及以上的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因取消招聘計(jì)劃無(wú)法參加考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年5月18日9時(shí)—5月20日9:30。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

（六）筆試

時(shí)間：2023年5月20日，上午9:00—10:30。

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，具體科目詳見(jiàn)附件1，滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（七）資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。

各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）。筆試缺考人員不列入面試對(duì)象。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門公告通知，具體見(jiàn)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（）。

參加資格復(fù)審人員需提供：①由本人填寫的附件2《事業(yè)單位招聘工作人員資格復(fù)審表》；②本人身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④崗位所需相關(guān)證書等材料的原件和復(fù)印件。

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格；材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。由招聘單位（或主管部門）在該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（八）總成績(jī)計(jì)算

本次招聘總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%（總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，安排加試）?/p>

（九）體檢、考核

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分1：1確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消聘用資格。體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（十）公示、聘用

體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符或提供虛假材料和信息的取消聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。

（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（五）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期5年。

（七）本次招聘咨詢電話：0579-89155087；監(jiān)督電話：0579-82372600。

（八）招聘公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位條件需求表

附件2：事業(yè)單位招聘工作人員資格復(fù)審表

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