為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年下半年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才49名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年10月6日9時(shí)—2022年10月12日17時(shí)

一、招聘計(jì)劃

招聘單位、崗位及其他要求詳見(jiàn)《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.招聘對(duì)象為社會(huì)人員（含國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年畢業(yè)的國(guó)<境>外留學(xué)歸國(guó)學(xué)生，不含湖州市及區(qū)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員）。

2.報(bào)考人員為博士研究生的，經(jīng)招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，可不受本公告計(jì)劃的限制。

上述人員須于2022年10月12日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員須于2022年10月12日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前（2022年10月12日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)證書(shū)證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.年齡一般要求在18至35周歲（1986年10月6日至2004年10月12日期間出生）；博士研究生或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡要求按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和專(zhuān)業(yè)條件；

5.符合招聘崗位需要的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)?？蓤?bào)專(zhuān)業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘崗位要求結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)?/p>

留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月6日9時(shí)—2022年10月12日17時(shí)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：（健康湖州服務(wù)平臺(tái)/招聘入口）。

3.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。逾期不再受理報(bào)名。

4.請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并根據(jù)崗位要求上傳本人有效身份證、戶口本（本人及戶主頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等完整、清晰的材料。報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格及聘用資格。對(duì)報(bào)名專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日期間直接聯(lián)系招聘單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1）。

（二）資格審查

時(shí)間：2022年10月6日10時(shí)—2022年10月13日17時(shí)。

由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核，對(duì)審核未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

（三）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年10月6日11時(shí)—2022年10月14日16時(shí)。

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。通過(guò)審核的不能再改報(bào)其它崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格審核，再次審核的截止時(shí)間為2022年10月14日17時(shí)。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到一定比例才能開(kāi)考（開(kāi)考比例詳見(jiàn)附件1），如因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)到開(kāi)考條件，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘。各招聘崗位開(kāi)考信息及報(bào)名人數(shù)將在指定網(wǎng)站公示。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)名人員可自公布取消招聘崗位之日起申請(qǐng)改報(bào)其它符合條件的開(kāi)考崗位，崗位改報(bào)截止日期另行通知，逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

（四）考核

采取專(zhuān)業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.專(zhuān)業(yè)能力考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)，以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試的名單，如實(shí)際考核合格人數(shù)不足3倍，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)能力考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

2.結(jié)構(gòu)化面試。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題等方面的能力。面試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢考察對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

專(zhuān)業(yè)能力考核占總成績(jī)的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的比重為60%，即總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

鑒于當(dāng)前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)疫情防控要求，考試考核安排另行通知。

（五）體檢

依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問(wèn)題要反映的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，并報(bào)市衛(wèi)生健康委、市人力社保局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿，如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)。

（二）為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))》，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以明確：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求一致）。

（三）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消資格。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌饍扇諆?nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

（五）監(jiān)督電話：0572-2760058    駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組。

1.浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年下半年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表

2.《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》

以上“湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年下半年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才49名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！