【浙江省】2020年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院公開招聘400人（第一批）！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月22日

一、 招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫(yī)院，為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓示范基地、中國住院醫(yī)師培訓精英教學醫(yī)院聯(lián)盟成員單位。在《2018年度中國醫(yī)院綜合排行榜(復旦版)》中，醫(yī)院綜合排名全國第14位，連續(xù)10年保持浙江第一。醫(yī)院目前擁有慶春、之江、余杭(在建)、城站、大學路、下沙六大院區(qū)/基地，編制床位3100張。醫(yī)院現(xiàn)有職工6500余人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青領銜的頂 尖臨床科研人才隊伍。

二、 招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2020年計劃公開招聘109個崗位400名工作人員。其中醫(yī)療崗285人、醫(yī)療技術崗6人、藥劑崗8人、護理崗30人、科研崗49人、非醫(yī)療技術崗2人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表(見附件)。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2020年度內繼續(xù)招聘。

(二)招聘對象

部分崗位面向全日制普通高校2020年畢業(yè)生招聘，同期留學歸國人員、博后出站人員可視同對待。其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2. 具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3. 具備適應崗位要求的身體條件;

4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5. 有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題;

6. 具備崗位所需要的其他條件。

對國內應屆畢業(yè)生、留學歸國人員和港澳臺高校就讀人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2020年7月底前。國內應屆畢業(yè)生指非定向、非委培、且未與其他單位建立勞動(人事)關系的人員。招聘條件中的第一學歷條件均要求全日制本科學歷(不含專升本)，且獲得相應學位。

除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定，其中醫(yī)療崗第一學歷專業(yè)須為對口專業(yè), 臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生申報崗位不受專業(yè)限制。

年齡上限35周歲專指1985年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡要求。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。

科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、外語能力強、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、取得相應崗位中級以上職稱者、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標準，體檢在本單位進行。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、 招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、 網上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2019年12月22日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網上招聘系統(tǒng)，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

已在“2020年預報名崗位”中投遞志愿的應聘者請重新選擇第一志愿和調劑志愿投遞。

每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位，兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。

初選

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初選。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結果。

各崗位通過初選的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為緊缺崗位及學歷要求為博士的崗位原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

3、 復選

醫(yī)院組織科室招聘綜合評審小組將對通過資格初選人員進行復選評審，擇優(yōu)確定考試對象，一般按不低于4倍控制?？己嗽u審的主要指標包括應聘人員以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性科研成果、所獲榮譽等。

經評審后確定的考試對象即為“復選通過”，醫(yī)院將通過短信方式通知“復選通過”人員，應聘者也可通過登錄系統(tǒng)-“個人中心”自行查看“應聘狀態(tài)”。

考試考核

1、 筆試

“復選通過”人員即有資格參加筆試及專業(yè)面試。

以下崗位及人員免筆試，直接參加專業(yè)面試：學歷學位要求為博士的醫(yī)療崗、科研崗、已聘副高職稱的應聘人員。

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。具體筆試安排待通知。

護理人員的考試由護理部單獨組織，具體安排待通知。

2、 面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

(1)專業(yè)面試

由招聘科室(或學科)組成招聘評審小組，組織開展專業(yè)面試工作。主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。綜合成績從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

(2)綜合面試

醫(yī)院層面的面試包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力，面試成績作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。

綜合面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對象名單。綜合面試成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

(三)調劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

(四)體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)和調劑安排等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(五)公示

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

四、 紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、 招聘單位網站：浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(通知公告)

2、 主管部門網站：浙江大學人事處網站( 通知公告)

3、 浙江省人力資源和社會保障網(事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關信息(資格審查、考核評審、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機構(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(人事處)，0517-88981922

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

電話：0571-87231209

郵箱：

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院公開招聘計劃.xls

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