2019年云南德宏州招聘全科特設(shè)崗位公告公布了，為了幫助大家了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為切實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，激勵全科醫(yī)生長期在基層服務(wù)，提升基層全科醫(yī)生隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、人社部、中醫(yī)藥局、國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作通知》（國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48號）精神，及云南省衛(wèi)生計(jì)生委、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室、云南省財(cái)政廳、云南省人力資源和社會保障廳《云南省進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》（云衛(wèi)人發(fā)〔2018〕12號）有關(guān)規(guī)定，為認(rèn)真做好2018年度計(jì)劃內(nèi)德宏州全科特設(shè)崗位公開招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考察，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及崗位

序號	招聘單位	崗位	人數(shù)
1	梁河縣小廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院	專技	1
2	盈江縣江昔馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院	專技	1
3	隴川縣戶撒鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院	專技	1
4	瑞麗市勐秀鄉(xiāng)衛(wèi)生院	專技	1

三、招聘范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合招聘條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（德宏州內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外）均可報(bào)名參加。有工作單位的報(bào)考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）基本條件

1.愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德，自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意長期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.無違紀(jì)違法記錄。

4.年齡條件：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員：年齡在40歲以下（1979年1月31日以后出生）；

（2）具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員：年齡在35歲以下（1984年1月31日以后出生）。

5、特崗全科醫(yī)生除滿足基本條件外還應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員；

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)

生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者

崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員；

（4）具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，從事臨床診療工作5年以上（含5年），經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

（三）加分項(xiàng)

為體現(xiàn)“擇優(yōu)”原則，按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行加分：

1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員在筆試最后成績中加3分；

2.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員在筆試最后成績中加2分；

3.取得省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的人員加2分。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間

2019年1月9日至1月14日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

德宏州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室，采取現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人：夏暉，聯(lián)系電話：0692-2121111.

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名，只能選擇1個崗位，不能多報(bào)或重報(bào)。

2.考生報(bào)名，請認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，按照崗位設(shè)置要求，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。

3.考生報(bào)名時需提交本人近期免冠小1寸照片2張。

4.全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名不受報(bào)考比例限制。

5.考生資格審核?？忌Y格由德宏州衛(wèi)生計(jì)生委在考生遞交報(bào)名表時進(jìn)行審核。資格審核時考生須提供：本人身份證戶口薄、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，如不能提供證件原件的視為資格不合格。

6.資格審核符合報(bào)名條件即發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、招聘方法

招聘采取筆試的方式進(jìn)行，由州衛(wèi)生計(jì)生委組織，州人力資源社會保障局全程指導(dǎo)，駐州衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組、州保密局全程監(jiān)督。相關(guān)工作程序按照事業(yè)單位公開招聘的要求進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員臨床實(shí)踐能力以及適應(yīng)崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能情況，實(shí)行百分制。

加分條件可疊加，最后與筆試成績相加得出總成績，按總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位總成績第一名進(jìn)入體檢考核；差額崗位淘汰的人員可按照總成績排名，個人申請調(diào)劑到無人應(yīng)聘的崗位，如調(diào)劑崗位出現(xiàn)競爭按總成績高的進(jìn)入體檢考核，體檢考核合格者納入擬聘用對象進(jìn)行公示。

《準(zhǔn)考證》于2019年1月15日，到德宏州衛(wèi)生計(jì)生委辦公室領(lǐng)取，考試具體安排見《準(zhǔn)考證》。

六、體檢和考核

1.體檢考核人數(shù)按擬聘人數(shù)1：1的比例確定，德宏州衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核的人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢、考核不合格者不予聘用，所空缺的崗位依次按報(bào)考本崗位的高分遞補(bǔ)聘用。

七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

擬聘用人選名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)（）向社會公示。公示期為7個工作日，公示期滿后，無異議的擬聘人員可辦理聘用手續(xù)?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

（二）簽訂合同

由縣市衛(wèi)生計(jì)生局按照相關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為4年，4年內(nèi)不允許流動。

八、激勵與保障政策

（一）資金保障

實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。2018年暫按年人均8萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，其中，中央財(cái)政補(bǔ)助5萬元，省級財(cái)政配套補(bǔ)助1.5萬元，州級財(cái)政配套補(bǔ)助0.5萬元、縣級財(cái)政配套補(bǔ)助1萬元。財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于全科醫(yī)生特設(shè)崗位符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險繳費(fèi)等費(fèi)用。

（二）薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)健Ｌ貚?a href="http://cddzsc.cn/quankeyishipeixun/" target="_blank" title="全科醫(yī)生" class="hotLink">全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

中央、省和州級補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央、省級和州級財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)?？h級財(cái)政承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的地方性補(bǔ)貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險繳費(fèi)等費(fèi)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生獎勵性績效工資、崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

（三）社會保險及其他待遇

特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。服務(wù)期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的，按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關(guān)規(guī)定參加工傷、生育保險，享受相應(yīng)的工傷、生育保險待遇。服務(wù)單位要為全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

（四）教育培訓(xùn)

優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（五）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（六）服務(wù)期滿安置

1.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務(wù)期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

2.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次，但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員

縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時，應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

4.考核招聘方式回原單位工作

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的，服務(wù)期滿后，在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計(jì)算。

5.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次，服務(wù)期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵繼續(xù)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，續(xù)聘期為4年，如4年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，期滿不再續(xù)聘。

6.其他要求

特崗全科醫(yī)師服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》（云人社發(fā)〔2017〕51號）執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計(jì)算年齡，原在職在編醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘特崗全科醫(yī)生的，應(yīng)先與原單位解除聘用合同，在服務(wù)期內(nèi)享受特崗全科醫(yī)生的待遇，服務(wù)期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計(jì)算。

九、人員管理

（一）考核管理

縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報(bào)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。

（二）執(zhí)業(yè)注冊管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（三）戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系

聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣（區(qū)）級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，并計(jì)入個人誠信檔案。

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