醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)編制內(nèi)緊缺人才20人，歡迎查看。

2023年9月19日—至9月21日

一、招聘單位及簡介

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個(gè)鄉(xiāng)(街道)衛(wèi)生院、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74家村衛(wèi)生室、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站共同組成，現(xiàn)有在職職工1849人（其中衛(wèi)技人員1684人，占91%），編制床位860張，實(shí)際開放1100張。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務(wù)為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、基層首診、分級診療、上下聯(lián)動、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分工協(xié)作機(jī)制，旨在推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，提高資源使用效率，提升醫(yī)療服務(wù)能力、降低醫(yī)療成本，為區(qū)域及周邊近60萬群眾提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育、康復(fù)和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位,擁有業(yè)務(wù)用房10288㎡，核定編制病床50張（含牙椅一張），實(shí)際開放病床77張。目前在職人員253人（在職在編職工95人，編外人員148，返聘10人）。歷經(jīng)幾代人的努力，目前已發(fā)展為集婦幼保健服務(wù)與管理、醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)、臨床為一體的二級甲等婦幼保健院和紅塔區(qū)高危孕產(chǎn)婦搶救中心，屬國家級愛嬰醫(yī)院。2012年榮獲全國婦幼保健機(jī)構(gòu)運(yùn)營與發(fā)展?fàn)顩r綜合指標(biāo)，排名縣（區(qū)）級100強(qiáng)稱號。2013年榮獲中華全國婦幼聯(lián)合會全國農(nóng)村婦女兩癌免費(fèi)檢查工作先進(jìn)集體稱號。2014年12月，我院榮獲國家衛(wèi)計(jì)委頒發(fā)的“全國婦幼健康服務(wù)先進(jìn)集體”光榮稱號，2017年榮獲全省優(yōu)質(zhì)婦幼保健院稱號。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)學(xué)類崗位20名。具體招聘崗位、職數(shù)及招聘條件，詳見《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才崗位表》（附件1）。應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下；具有招聘崗位相應(yīng)中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有招聘崗位相應(yīng)高級職稱者，年齡可放寬到45周歲。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（三）關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

（四）關(guān)于本次招聘放棄人員遞補(bǔ)事項(xiàng)

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補(bǔ)；擬聘用人員公示之日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)（懷孕生育特殊情況除外）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日—至9月21日，

8:00—12:00；14:00—17:30

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體總院（玉溪市第三人民醫(yī)院）人力資源管理中心（紅塔區(qū)鳳凰路蘇寧電器四樓）

報(bào)名要求：

1．應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向等要求）。

報(bào)名材料：報(bào)考人員需提供《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），填寫電子版和紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上交紙質(zhì)版，電子版提供給工作人員復(fù)制）、《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報(bào)名匯總表》（見附件3），填寫電子版，報(bào)名時(shí)提供給工作人員復(fù)制）、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在線申請網(wǎng)址：）、獲獎材料以及報(bào)考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證明，報(bào)考有“在二級及以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作三年及以上”要求的崗位，還需提供本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（含勞動合同<聘用合同>、工資流水、社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明（承諾）（見附件4）)。

報(bào)考人員所填寫的資格和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則招聘單位和主管部門可取消報(bào)考人員考試及聘用資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。報(bào)名時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份，經(jīng)資格審查合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。

本次招聘屬緊缺急需招聘崗位，不受開考比例限制，但須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

（三）考試

本次公開考察招聘急需緊缺人才免筆試，采用專業(yè)技能測試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。專業(yè)技能測試滿分為100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。專業(yè)技能測試最低分?jǐn)?shù)合格線為70分，未達(dá)到70分的，不能進(jìn)入下一招聘程序。

專業(yè)技能測試時(shí)間：2023年9月23日（具體時(shí)間另行通知）。

專業(yè)技能測試地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號）。

專業(yè)技能測試時(shí)間地點(diǎn)如有變化另行通知。

（四）綜合成績確定

專業(yè)技能測試成績即為綜合成績。按照招聘人數(shù)與綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低等額確定體檢考察人員。若綜合成績并列時(shí)，采取加試方式解決。

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時(shí)，從按照綜合成績排名由其它崗位未進(jìn)入下一程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（六）考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入考察程序人員。由招聘單位和主管部門采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位正式入編聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘人員按國家有關(guān)政策管理和享受相關(guān)待遇。

六、引才支持，特殊人才“一事一議”

（一）一次性生活補(bǔ)助：

聘用人員達(dá)《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，在簽署聘用協(xié)議后，按人才層次給予一次性生活補(bǔ)助。A至F類人才一次性生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發(fā)放）。

A類：省級及以上名醫(yī)（含退休名醫(yī)），省內(nèi)外業(yè)界具有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

B類：三級甲等醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

C類：二級甲等綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院科室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科人才、緊缺學(xué)科專業(yè)人才；在本地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和知名度并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才；醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

D類：普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

E類：具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷，并完成三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)學(xué)人才；獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)學(xué)人才。

F類：麻醉學(xué)、影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才。

以上所列一次性生活補(bǔ)助的具體發(fā)放方式在聘用合同中約定，服務(wù)時(shí)長未達(dá)到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

（二）特殊人才

國醫(yī)大師、國家級名醫(yī)、云嶺名醫(yī)、省級及以上醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人等醫(yī)學(xué)人才有意愿到紅塔區(qū)工作或帶醫(yī)學(xué)類科研項(xiàng)目到紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，按照“一事一議”的方式確定待遇保障等支持政策。

七、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或通過弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的方式取得應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）綜合考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（四）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

八、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注相應(yīng)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位：13529768076（李老師）、13529771717（賴?yán)蠋煟?8908779068（鄭老師）、18724862030（邱老師）、18008791546（黃老師）；

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：13887739042（韓老師）；

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654；

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：0877-2025135。

監(jiān)督電話：0877-2022798（紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組）。

1.玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才崗位表

2.玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報(bào)名表

3.玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報(bào)名匯總表

4.工作經(jīng)歷證明（承諾）

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)。以上就是玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)編制內(nèi)緊缺人才20人的全部內(nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。