云南省普洱市景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘緊缺急需人才5名

2023-03-12 15:13 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“云南省普洱市景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘緊缺急需人才5名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年3月18日上午09：00-12：00

一、緊缺急需人才招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）景東縣人民醫(yī)院招聘4人（臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、兒科學及相同相近專業(yè)）。

（二）景東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘1人（中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合及相同相近專業(yè)）。

具體崗位要求詳見附件1《景東縣2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年），并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的可不受應屆畢業(yè)生的限制。

2.年齡在35周歲及以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的放寬至40周歲（1983年4月1日以后出生）。

3.符合崗位要求的其他人員。

4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學校本科專業(yè)目錄和教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（附件3、4）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有應聘崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年3月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

3.2023年3月1日前經(jīng)組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

4.2018年至2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序和方式

按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、簽訂協(xié)議、資格復審、體檢、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

緊缺急需人才招聘公告在普洱景東網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：現(xiàn)場確認和現(xiàn)場報名的方式。

時間：2023年3月18日上午09：00-12：00 。

地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南

路）。

2.報名所需材料如下：

必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）《普洱市景東縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

（2）報考人員需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、在校學習成績單原件掃描件及招聘崗位要求提供的相關資格證書原件掃描件（2023年畢業(yè)生暫未取得相關證書的，可用院系證明代替，由考生本人書面承諾，須于2023年7月31日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證等）。

（三）資格審核

報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按崗位招聘人數(shù)1：3比例進入組織考試，如進入組織考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到1：3比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行考試。

資格審查合格確定進入筆試人員，由招聘單位通知考生參加考試，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加考試的，視為應聘人員自動放棄。

（四）筆試

景東縣人民醫(yī)院、景東縣中醫(yī)醫(yī)院，根據(jù)報名人數(shù)采取筆試（醫(yī)學基礎知識測試）。碩士研究生及以上學歷免除筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試，不設開考比例。

進行筆試的崗位按報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1：3比例開考，未達到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，并報景東縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

1.筆試方式

采取閉卷的方式進行。

2.筆試內(nèi)容

與崗位相關的醫(yī)學基礎知識（注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，考試時間60分鐘。

3.筆試時間

筆試時間為2023年3月18日下午13:30-14:30。

4.筆試地點

昆明醫(yī)科大學教學樓（具體地點另行通知）。

5.筆試設置

筆試考點設筆試考場和候考室（位于昆明醫(yī)科大學教學樓，具體地點待定），設筆試監(jiān)督人員2人，從人大、政協(xié)部門抽調(diào)，計時計分人員2人。

6.筆試流程

（1）筆試準備

考生應持有效身份證原件（與報名時一致），在考試開始前20分鐘進入考場，對號入座。考試開始30分鐘后一律禁止入場。考生自行準備2B鉛筆、碳素筆等，禁止將各類手表和各種電子、通訊、計算、存儲或其它有關設備帶入考場，除筆試確認書、身份證、必要的文具，其他的物品統(tǒng)一放置在考場門口。

監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時間到達筆試考場，準時就位到崗，做好筆試準備工作。

（2）考場事項

考場內(nèi)必須保持安靜，嚴禁喧嘩、吸煙、交頭接耳，嚴禁窺探抄襲他人答題信息，嚴禁傳遞物品或信息。

（3）閱卷

工作人員根據(jù)試題標準答案進行閱卷，閱卷結(jié)束當天在考試教室外公布分數(shù)，考生可在考試教室外查看分數(shù)。

考試卷、答題卡、草稿紙等相關考試材料由人社部門收集保管，留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試結(jié)束，按報考崗位從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：3確定進入面試人選，若同一報考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:3比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報縣人社局備案后，相應遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

五、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

（一）官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱景東網(wǎng)，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

（二）面試對象

1、通過筆試合格，經(jīng)審查后確定進入面試的人員。

2、免筆試人員。

（三）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（四）面試時間

1.面試安排總體時間

以具體通知為準。

2.考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

3.每個考場指導時間

面試時間20分鐘。

（五）面試地點

以具體通知為準。

（六）面試設置

1.設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設面試考場1個，每個考場設主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等席位。

面試考點計劃設醫(yī)護考官組1個，負責完成景東彝族自治縣人民醫(yī)院4人、景東彝族自治縣中醫(yī)院醫(yī)1人共5人招聘崗位面試工作。

考場設1個考官組，每個考官組5人（其中:主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)原則上實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

（七）面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。面試試卷1套4-5題，全部為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識題，面試開始前1.5小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

（八）面試流程

1.面試準備

（1）考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

（2）其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

（3）面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

2.考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，面試時間20分鐘，操作方法如下:

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

3.考場事項

考生發(fā)言開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

6.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

免筆試人員的面試成績?yōu)榫C合成績。

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱景東網(wǎng)等相關網(wǎng)站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)比較的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

（九）有關事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（十）疫情防控

1.疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

（十一）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含各學校協(xié)議或三方協(xié)議）。如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位應聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補充協(xié)議。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證等）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費用自理。

3.遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由景東縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

4.公示和聘用

擬聘用人員名單，面向社會公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

5.浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

七、其他要求

（一）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。