玉溪市通?？h衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生31名

2022-12-18 12:16 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“玉溪市通海縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生31名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對象

2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績合格的往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學獻身的精神；

3.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能，畢業(yè)時須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學歷及相應學位；

4.年齡要求在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計算以發(fā)布公告之日為準。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報考；

6.有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

（三）招聘單位及崗位（招聘單位簡介詳見附件1、招聘崗位信息詳見附件2）

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.網(wǎng)上報名：自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止，報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，每名報考人員限報一個崗位，將相關(guān)材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發(fā)送附件至報考單位相對應的報名郵箱，不接受零散材料（報名郵箱詳見招聘崗位信息表）。報名日期截止，不再受理報名材料。

2.投遞材料（簡歷）應包含以下內(nèi)容：身份證、附件3《通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表》（報考人員自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎證書，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明（其證明應注明規(guī)培起止時間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，其他材料（如英語四、六級證書、院級以上獲獎證書等）自行酌情添加，上述材料請掃描成PDF文檔打包發(fā)送。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的報考人員從學歷、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習情況、規(guī)培情況及獲獎情況等方面進行人員篩選并量化評分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試（考核）人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試（考核）。

（三）現(xiàn)場考核、面試

招聘考試采取現(xiàn)場考核及面試兩個步驟、兩種方式進行。

1.現(xiàn)場考核。高層次人才（具有碩士研究生及以上學歷的2023年畢業(yè)醫(yī)學生、2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并考核合格的往屆普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生），符合此類條件的報考人員按報考崗位1:5的比例進入現(xiàn)場考核，達不到上述比例的崗位，符合此類條件的報考人員全部進入現(xiàn)場考核。由提前招聘領導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成專家組現(xiàn)場考核，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評價，主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質(zhì)。

考核前由資格審查組對報考人員信息及相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格審查，請接到通知的報考人員攜帶報名材料原件及復印件參加現(xiàn)場審查（報名時已完成規(guī)培的提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績單，2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明）。不按要求及時提供所需信息和材料的報考人員，均視為資格審查不合格?，F(xiàn)場資格審查合格后，根據(jù)現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員。經(jīng)用人單位（甲方）與報考人員（乙方）雙方商定即刻簽定聘用協(xié)議。

2.面試?，F(xiàn)場考核剩余的崗位（高層次人才在簽訂三方就業(yè)協(xié)議后違約出現(xiàn)的空缺崗位，不再順延作為剩余崗位），組織報考人員采取面試的方式進行，面試內(nèi)容為專業(yè)知識測評。按實有剩余崗位1:5的比例確定面試人員，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試。

3.考試時間、地點及方式，結(jié)合當時疫情防控形勢，另行通知。

（四）確定擬聘用人員

參加現(xiàn)場考核的報考人員按現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績從高到低確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設定現(xiàn)場考核、面試成績最低分數(shù)控制線為70分，達不到最低分數(shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，服務年限最低不得少于5年，具體年限與用人單位簽訂為準（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年限均不計入服務年限）。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員（遞補人員成績需達到擬聘用分數(shù)線，后同），簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證（學位證）、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審（2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的往屆普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績單），復審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費用由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試（考核）成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查；考察不合格或放棄考察的，空缺崗位按崗位面試（考核）成績依次遞補。進入公示環(huán)節(jié)，不再遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎勵辦法

1.通?？h人民醫(yī)院、通?？h中醫(yī)醫(yī)院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫(yī)院給予如下的一次性獎勵（稅前）：

已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結(jié)業(yè)考核合格成績單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

2.通?？h婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及規(guī)培證的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，持以畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣80000.00元獎勵（稅前）。

四、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“玉溪人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：)，請各位報考人員主動及時關(guān)注“玉溪人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考者本人負責。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（六）疫情防控要求。在招聘過程中，疫情防控工作嚴格按照玉溪市應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組最新防控政策規(guī)定執(zhí)行，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

（七）未盡事宜，另行公告。

（八）此次招聘由通?？h人社局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實施。本公告由通?？h醫(yī)療衛(wèi)生單位提前招聘工作領導小組負責解釋。

五、報名咨詢、監(jiān)督電話

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

通海縣人民醫(yī)院石老師（13170658858）

通?？h中醫(yī)醫(yī)院楊老師（18687732916）

通?？h婦幼保健院周老師（18987740670）