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一、引進計劃
面向社會引進專業(yè)技術人才和高層次人才。
二、引進條件
1、遵守國家法律法規(guī),無犯罪及其它不良記錄;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、立場堅定,服從組織安排;
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),身體健康,具備崗位所需的條件和要求以及相適應的專業(yè)知識和工作能力;
5、引進對象戶籍不限。
三、引進需求及數(shù)量
計劃引進50人,其中專業(yè)技術人員20人,柔性人才30人。
(一)專業(yè)學科帶頭人4人
神經(jīng)醫(yī)學專業(yè)、婦產科專業(yè)、眼耳鼻喉科專業(yè)、急救重癥專業(yè)、老年病學科。
(二)??茦I(yè)務骨干4人
臨床各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)臨床專業(yè)、口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、病理專業(yè)。
(三)優(yōu)秀實用型人才4人
臨床各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)臨床專業(yè)、口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、病理專業(yè)。
(四)本科學歷人員8人
臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)結合專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)等。
(五)柔性人才30人
臨床醫(yī)學各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)結合專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)等。
四、崗位任職條件
(一)專業(yè)學科帶頭人(臨床醫(yī)學方向)
碩士研究生或本科學歷(須副高級職稱及以上),年齡45周歲以下,在相應專業(yè)領域內具有較高的學識水平和專業(yè)技術能力,能帶動學科發(fā)展。
(二)??茦I(yè)務骨干
本科及以上學歷,中級技術職稱,年齡40歲以下,具有相應的專業(yè)理論水平及操作技能,對學科發(fā)展具有帶動促進作用。
(三)優(yōu)秀實用型人才(臨床醫(yī)學方向)
1、本科學歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,年齡35歲以下,有扎實理論知識和相關專業(yè)基本操作技能,有2年二級醫(yī)院工作經(jīng)歷;
2、大專學歷,具有中級專業(yè)技術職稱,年齡40歲以下,有較豐富的臨床診治經(jīng)驗和技術能力。
(四)柔性引進專業(yè)技術人員(臨床醫(yī)學方向)
鼓勵和支持引進具有副高級及以上水平醫(yī)院名醫(yī)專家到我縣醫(yī)院成立名醫(yī)工作室;引進緊缺專業(yè)“星期天醫(yī)師”,利用節(jié)假日、周末或業(yè)余時間來我縣醫(yī)院坐診,緩解醫(yī)學緊缺人才“引進難”“留用難”問題。柔性人才在專業(yè)領域內有較高的學識水平和能力,包括離退休專業(yè)技術人員,年齡不限。
(五)引進本科學歷人員(臨床醫(yī)學方向)
具有臨床醫(yī)學、中醫(yī)、針灸推拿、中西醫(yī)結合、影像、麻醉、病理等專業(yè)應往屆本科學歷人員,有學士學位,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,年齡30周歲以下,有一定的工作能力和專業(yè)技術水平。
五、政策待遇
引進人才政策各項待遇由縣政府予以保障,各相關部門予以落實。
(一)薪酬待遇
1、專業(yè)學科帶頭人:
年薪30萬以上,由縣委組織部、財政局、人社局、編辦、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院進行綜合考核,根據(jù)考核結果,確定發(fā)放數(shù)額。發(fā)放方法:分基礎性工資40%、考核性工資30%、獎勵性工資30%?;A性工資40%按月發(fā)放,每月不低于1萬元,考核性工資每月按考核情況予以發(fā)放,獎勵性工資年底任期目標完成全額發(fā)放,超額完成任務的可上不封頂,未達標按比例扣除。
2、??茦I(yè)務骨干:
年薪20—25萬,由組織部、財政局、人社局、編辦、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院進行綜合考核,根據(jù)考核結果,確定發(fā)放數(shù)額。發(fā)放方法:分基礎性工資60%、獎勵性工資40%。基礎性工資60%按月發(fā)放,每月不低于1萬元,獎勵性工資年底任期目標完成全額發(fā)放,未達標按比例扣除。
優(yōu)秀實用性人才(臨床醫(yī)學專業(yè)):和在編職工一樣享受同級工資待遇及福利外,另發(fā)放獎勵性工資5—8萬元。獎勵性工資發(fā)放方法:每月發(fā)放獎勵性工資不少于1000元,在兩到三年內發(fā)放完畢。柔性引進專業(yè)技術人員:由縣財政每年納入200萬元預算資金,作為柔性人才引進專項資金,引進后按標準發(fā)放。每月來院1—2次,每次1—2天,每次4000元(包含車費、餐飲、住宿)。
引進本科學歷人員(臨床醫(yī)學專業(yè)):具有本科學歷的應往屆畢業(yè)生給予3-5萬元獎勵,每年發(fā)放1萬元?;A性工資根據(jù)簽訂勞動合同實行同工同酬。
(二)職稱待遇
正高級專業(yè)技術職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術崗二級、三級或四級;副高級專業(yè)技術職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術崗五級、六級或七級;中級專業(yè)技術職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術八級、九級或十級。
(三)住房保障
引進人員提供人才公寓一套,配備必要生活設施。
(四)子女入學(園)待遇
對引進人員的子女就學,由組織部、教育局協(xié)調,可在全縣范圍內選擇一所公辦學校(幼兒園)入學(園)。
六、招聘引進程序
(一)報名
通過內部公布、人才市場、相關媒體等面向社會公開招聘。凡符合聘用人員基本條件者,持相關材料(本人二代身份證、學歷、學位、執(zhí)業(yè)證和職稱資格證書原件及復印件)到人事科報名,并填寫《應聘人員基本情況表》。應聘學科帶頭人或專業(yè)骨干的應同時說明學科發(fā)展方向、前景及工作開展規(guī)劃。
(二)資格初審
由組織部、人社局、衛(wèi)健委、縣醫(yī)院、中醫(yī)院負責對報考人員進行資格初審,合格者參加面試。
(三)面試考核
面試由縣評定專家組組織實施。專家組成員由組織部、財政局、人社局、編辦、紀委監(jiān)委、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等相關部門人員組成。面試主要采取個人述職、現(xiàn)場答辯、專家組評議等方式進行。
(四)體檢及政審
對擬聘對象進行體檢、政審。體檢、政審不合格不予聘用。
(五)公示
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘對象名單按相關規(guī)定進行公示,公示期限為5個工作日。公示無異議后簽訂聘用合同。
七、報名程序
(一)現(xiàn)場報名
攜帶個人簡歷,畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證等原件至縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院報名。
1、吉木薩爾縣衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政科
地址:
新疆吉木薩爾縣北庭路67號大十字農業(yè)銀行旁(原老社保局)
聯(lián)系方式:0994—6919768
2、吉木薩爾縣人民醫(yī)院人事科
地址:
新疆吉木薩爾縣文明西路9號
聯(lián)系方式:0994—6912960
3、吉木薩爾縣中醫(yī)醫(yī)院行政辦
地址:
新疆吉木薩爾縣文明東路19號
聯(lián)系方式:0994—6912223
(二)網(wǎng)上報名
個人簡歷,畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證等掃描件以壓縮包形式發(fā)至郵箱。
1、衛(wèi)健委:
987100807@qq.com
2、縣人民醫(yī)院:
1548168341@qq.com
3、縣中醫(yī)醫(yī)院:
1751440855@qq.com
報名材料必須真實,有效、凡弄虛作假,提供虛假材料者,一經(jīng)查實,取消報名資格。
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“新疆昌吉州吉木薩爾縣引進專業(yè)技術人才和高層次人才50人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內容進行復習吧!祝您求職成功!