天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院招聘39人專業(yè)人才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理具體招聘信息如下：

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有碩士及以上學(xué)位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。（崗位見附件）

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

本方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不得少于5天。報(bào)名方式、起止時(shí)間及相關(guān)說明將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（）“招聘信息”專欄，進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一崗，通過其他方式或在非報(bào)名時(shí)間報(bào)名均無(wú)效。具體聯(lián)系方式如下：

報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。

（二）資格初審

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1：3，我院將根據(jù)規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）筆試

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和基本技能。

筆試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序發(fā)布筆試成績(jī)，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員未按照時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）面試考核

面試主要采取答辯或技能測(cè)試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)。總成績(jī)將于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄發(fā)布。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試成績(jī)發(fā)布后另行通知。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（八）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。

公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-60362622（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn.

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院將根據(jù)需要在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名相關(guān)通知。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

咨詢電話：

022-60362622（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處）

監(jiān)督電話：

022-60363503（天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院監(jiān)察處）

022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）

附件：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2018年第四批公開招聘計(jì)劃

“2018年天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院第四批公開招聘公告”由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理，希望對(duì)您有所幫助！