醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：陜西省安康市漢濱區(qū)婦幼保健院2022年12月招聘高層次人才6名，歡迎查看。

2022年12月27日—2022年12月29日

一、招聘崗位

招聘漢濱區(qū)婦幼保健院醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才6人（具體崗位、專(zhuān)業(yè)及條件見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）驗(yàn)證；在國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心（）認(rèn)證；

4.具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)；

5.招聘崗位所需的具體條件以《漢濱區(qū)婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才崗位需求表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；

5.新招錄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

三、招聘原則和程序

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）招聘公告

本次招聘在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2022年12月27日—2022年12月29日(每天上午8:00至12:00；下午14:00至18:00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育股102室（大橋路苗圃巷4號(hào)）。

3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫(xiě)《漢濱區(qū)婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證證明（教育部官網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證材料）原件和復(fù)印件2份，及相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等招聘崗位所需資料的原件或復(fù)印件2份（提供復(fù)印件的人員需提供相應(yīng)的查驗(yàn)資料）；近期彩色正面免冠2寸照片3張。報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)（開(kāi)具時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之前），無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的不能通過(guò)資格審查。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名資格審查合格人員，到區(qū)衛(wèi)健局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。

（三）面試

通過(guò)資格初審人員參加面試。參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為10分鐘，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，面試人員不得帶專(zhuān)業(yè)參考書(shū)等資料。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。如遇同一崗位面試成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員；在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢

體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

考察工作由區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局審核后，報(bào)請(qǐng)市人社局核準(zhǔn)審定，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、有關(guān)要求

1.疫情防控要求。一是根據(jù)疫情防控最新要求，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，在報(bào)名、面試期間請(qǐng)全程正確佩戴口罩（核對(duì)身份證時(shí)可摘下口罩）。二是報(bào)名資審和考試期間全程佩戴口罩（核查身份時(shí)除外），保持“一米距”有序排隊(duì)。

根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、面試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

2.招聘紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任意一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0915—3231203 監(jiān)督電話(huà)：0915—3255138

1.漢濱區(qū)婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才崗位需求表

2.漢濱區(qū)婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)高層次人才報(bào)名表

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