為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山東省德州市武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進高層次人才30名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2023年5月29日—6月29日

一、引進范圍

(一)國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生;

(二)經教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

根據教育部有關規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位；

（四）博士研究生40周歲以下（1982年5月29日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年5月29日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

已在武城縣黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和公立醫(yī)院備案制人員)，不得應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得應聘。如定向或委培單位同意其應聘，應當由定向或委培單位出具同意應聘證明，并經所在院校同意后方可應聘。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

除2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、相關證書（相應崗位要求的）應于2023年7月31日前取得，可提供學校出具的相關證明外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2023年5月29日之前取得。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2023年5月29日—6月29日

報名方式：本次人才引進采取郵箱報名的方式進行，每人限報考一個崗位，報名人員可登錄武城縣人民政府網站（），下載《2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表》（見附件2），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件報送至電子郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名）。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表》；

2.居民二代有效身份證；

3.應屆畢業(yè)生提交學信網驗證期內的《學籍驗證報告》和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，其他人員提交學信網驗證期內《電子注冊備案表》和相應的畢業(yè)證、學位證；

4.在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

5.在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明；定向、委培生須提供定向或委培單位出具同意報考證明,并經所在院校同意的證明材料；

6.近6個月免冠彩色電子證件照1張。

（二）資格審查

審查時間：2023年5月29日—6月30日

武城縣衛(wèi)生健康局指定專人對報名人員提交的報名材料進行初審，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。條件不符的取消面試資格。

報名結束后，通過資格審查的人員名單在武城縣人民政府網站進行公告。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數達不到計劃數的崗位，按實際審核通過人數相應核減或取消計劃。經市公開招聘主管部門同意，按照引進崗位類別相同的原則，可將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。崗位核減、取消和調整情況在武城政府網進行公示。

（三）面試

面試工作由武城縣衛(wèi)生健康局組織實施，面試考官一律從外地聘請?？忌鷳{面試通知書參加面試。面試采取專業(yè)技術面試方式。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質和專業(yè)素養(yǎng)。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一引進崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

面試成績在面試結束后公布，面試劃定最低合格線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

面試時間及相關事項在武城縣人民政府網站進行公告。

（四）考察和體檢

在最低合格分數線以上，根據同一崗位考生的面試成績從高分到低分，按引進計劃等額確定考察體檢人選。武城縣衛(wèi)生健康局可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。

1.考察

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。報名人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

2.體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

（五）公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網站（http:///）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。引進單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人員最低服務年限為5年（含試用期），按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關待遇

引進人才使用武城縣高層次人才專用編制，聘任到專業(yè)技術崗位的，博士畢業(yè)生可申請認定中級職稱，碩士畢業(yè)生工作滿3年可申請認定中級職稱。符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關政策待遇。

五、其他事項

（一）有關引進事項信息將通過武城縣人民政府網站（http:///）上公示，應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

本簡章由武城縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0534-6219350 0534-6211034

1、2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才崗位計劃表

2、2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表

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