為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省日照市中心醫(yī)院2023年招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員15名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月18日—2023年11月30日

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年3月18日以后出生)；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年3月18日以后出生)，特別優(yōu)秀的人才和緊缺人才，年齡可放寬到50周歲(1972年3月18日以后出生)。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年7月31日以前取得；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；其他人員應(yīng)聘的，應(yīng)在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

二、招聘崗位和招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員15名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日—2023年11月30日，工作日08:30—12:00，14:00—17:00。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，材料須以PDF（統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)考崗位+日照市中心醫(yī)院急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘”）格式發(fā)送到電子郵箱（）。需提供的相關(guān)材料有:

1.《日照市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）；

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

3.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或正在規(guī)培的證明材料；

4.應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；

5.應(yīng)聘具有工作經(jīng)歷要求崗位的，須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明或現(xiàn)已離職的證明材料。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

6.海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；

7.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料,包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以在郵箱中提交報(bào)名材料時(shí)間為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

8.崗位要求的其他材料。

為確保報(bào)名工作無(wú)遺漏，應(yīng)聘人員報(bào)名后須在工作時(shí)間通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話0633—7963931。

（二）資格初步審查

初步審查時(shí)間：2023年3月19日09:00—2023年12月1日17：00。

招聘單位成立資格初步審查小組，負(fù)責(zé)資格審查工作。審查結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員及時(shí)登錄個(gè)人郵箱查詢審查結(jié)果；不按照要求內(nèi)容和時(shí)間補(bǔ)充審核材料的視為審核不通過(guò)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)初步資格審查的應(yīng)聘人員攜帶資格初審提交材料的原件和復(fù)印件（《日照市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》須書(shū)寫(xiě)簽名確認(rèn)，其他材料按照順序裝訂成冊(cè)）在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與資格初步審查結(jié)果不一致的情形，以現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)以日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站（）為準(zhǔn)。

自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序。具體崗位招聘任務(wù)完成后，相應(yīng)崗位報(bào)名同時(shí)截止，不再接受報(bào)名。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

四、考試

考試采取面談、面試的方式進(jìn)行。

（一）面談

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，由招聘單位組織面談，面談內(nèi)容主要包括政治思想狀況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、專業(yè)技能操作、崗位適應(yīng)度和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。根據(jù)面談成績(jī)，按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選；面談人數(shù)低于1:3比例的，按實(shí)際參加面談的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。不按要求參加面談的，視為放棄面試資格。

面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，注意接聽(tīng)0633-7963931來(lái)電。

（二）面試

面試根據(jù)招聘情況及工作實(shí)際適時(shí)組織。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按面談成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面談成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，若面試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)，納入日照市中心醫(yī)院人員控制總量管理。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得考出或調(diào)出服務(wù)單位。

受聘人員經(jīng)認(rèn)定符合相應(yīng)條件的，按照《日照市東港區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法（試行）》(東衛(wèi)發(fā)﹝2020﹞4號(hào)）的規(guī)定給予相應(yīng)待遇，具體情況見(jiàn)附件3。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

九、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)；

（二）對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理；

（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：0633—7963931

附件1：日照市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

附件2：日照市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件3：日照市東港區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)政策（簡(jiǎn)表）

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