為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘派遣制工作人員60名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日-29日

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，不參與各類(lèi)邪教組織；

2、自愿從事PCR實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、疾病預(yù)防控制等相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德和工作能力，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念；

3、年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，符合相應(yīng)崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)條件；

4、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、被依法判處刑罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處分期或因違法違紀(jì)正在被立案審查的；

3、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，被判處刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)、參加法輪功及其他邪教組織的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、其他不適合從事PCR實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、疾病預(yù)防控制等相關(guān)工作的。

具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日-29日。

（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須將《招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年派遣制工作人員報(bào)名登記表》電子版及第（三）條規(guī)定的各項(xiàng)資料掃描件打包成一個(gè)壓縮文件，發(fā)送至郵箱：rczxzy@126.com，郵件主題及附件文件命名為“衛(wèi)健系統(tǒng)派招聘+姓名+聯(lián)系電話”。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：

1、《招遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)2022年派遣制工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），內(nèi)附電子版一寸近期免冠彩照；

2、身份證掃描件；

3、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人戶(hù)口信息頁(yè)掃描件；

4、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）掃描件；

5、學(xué)歷認(rèn)證材料（在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”電子版原件）。

6、單位同意報(bào)考證明。

（四）資格審核。組織方對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行資格審查，確定符合考試報(bào)名條件人員名單。具體通過(guò)資格審查人員名單詳見(jiàn)“金鴻人才（jinhongrencai）”微信公眾號(hào)。

（五）招聘計(jì)劃調(diào)整與核減

最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘職位，按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃；具體調(diào)劑辦法由組織方確定。

三、考試方法和內(nèi)容

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

PCR實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，疾病預(yù)防控制崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)類(lèi)綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，二者均采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)查看筆試準(zhǔn)考證或“金鴻人才（jinhongrencai）”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

進(jìn)入面試人數(shù)分崗位由高分到低分均按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試考務(wù)費(fèi)40元，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)收取，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息請(qǐng)關(guān)注“金鴻人才（jinhongrencai）”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）面試

面試主要考察報(bào)考崗位所應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

進(jìn)入面試范圍的考生需繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按照面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵马樞蚺判颍汗P試成績(jī)、中共黨員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、專(zhuān)科生，仍不能確定的則組織筆試加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“金鴻人才（jinhongrencai）”微信公眾號(hào)。

四、體檢與政審

1、體檢。按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由考選單位負(fù)擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向考選主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由考選機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)考察、體檢不合格的考生，取消聘用資格，體檢不合格造成的空缺，按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。

2、政審。全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

五、錄用及管理

經(jīng)體檢、政審合格的人員，由市衛(wèi)生健康局根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)籌分配，由金鴻人才人力資源公司為錄用人員辦理聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期經(jīng)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，不予聘用。

擬聘用人員任職后工資和保險(xiǎn)等待遇按《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（招辦發(fā)〔2011〕21號(hào)）執(zhí)行，由金鴻人力資源公司按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣制人員的薪酬待遇發(fā)放。用人單位按照單位績(jī)效考核方案發(fā)放績(jī)效考核工資。

六、其他要求

報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招錄的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄崗位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

咨詢(xún)電話：0535-8153517  8211573

附件 崗位需求表、報(bào)名登記表

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