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2021年度山東省濰坊市人民醫(yī)院長(zhǎng)期引進(jìn)醫(yī)療高層次人才崗位待遇：

（一）第一至三層次人才：年薪、安家費(fèi)、科研基金等待遇，引進(jìn)時(shí)由醫(yī)院與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商確定；

第四層次人才：年薪不低于60萬(wàn)元，安家費(fèi)100萬(wàn)元或由醫(yī)院出資為其租賃140平方米以上住房一套，聘期內(nèi)提供居住，科研基金不低于100萬(wàn)元；

第五層次人才：博士研究生發(fā)放科研基金40-100萬(wàn)元、安家費(fèi)60-80萬(wàn)元。

（二）第一至四層次人才來(lái)院后行政職務(wù)安排由雙方協(xié)定；第五層次人才來(lái)院后，列醫(yī)院學(xué)科后備帶頭人培養(yǎng)，在行政職務(wù)競(jìng)聘時(shí)重點(diǎn)考察。

（三）同時(shí)享受《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)》等文件規(guī)定待遇，并兌現(xiàn)職稱評(píng)審等有關(guān)待遇，同時(shí)享受醫(yī)院科研激勵(lì)政策。

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