2020年山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院公開招聘110名醫(yī)療工作人員啦醫(yī)學教育網整理“2020年山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院公開招聘110名醫(yī)療工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

報名截止日期：2020年12月31日

★招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的道德品行、適應崗位的身體條件；

4、所應聘崗位必要的執(zhí)業(yè)資質；

5、應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1979年9月9日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1974年9月9日以后出生），應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1969年9月9日以后出生）。

6、具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件（應屆畢業(yè)生須在2020年9月9日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書），國（境）外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7、國家規(guī)定擇業(yè)期內（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

根據魯人社字〔2020〕44號文件的精神，應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生因受疫情影響暫時不能提供醫(yī)師資格證、護士資格證的，可做出個人承諾，先報名應聘，后續(xù)在試用期內取得并向醫(yī)院提供，未按照規(guī)定時間取得并提供的應聘人員，醫(yī)院將與其解除聘用關系。

（三）其他

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

★招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員110名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

★招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省事業(yè)單位人事綜合管理公開招聘服務平臺 (http：)和山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網站()面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：初級崗位自信息公布之日起7個工作日內。中級崗位自信息公布之日起10個工作日內。此次招聘高級崗位及博士崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。

2、報名地點：濟南市經八路1號，山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2號樓4樓報名處。

3、報名方式: 應聘人員一律采取現場報名方式，符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員基本信息匯總表》（附件3）電子版發(fā)送至郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名+所學專業(yè)”（如：心血管病科+王**+中醫(yī)內科學）。每人限報一個崗位。

相關紙質報名材料包括：

（1）《山東省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員基本信息匯總表》（附件3）各一份。

（2）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、醫(yī)師資格證、護士資格證、執(zhí)業(yè)資格證書（若已注冊需提供）、身份證以及《山東省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》中體現的論文、課題、獎勵等的原件及復印件；1寸近期同底版免冠（紅底）照片1張；

（3）國（境）外留學人員應聘的，必須提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（4）在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察期提供。

（5）有專業(yè)方向要求的，需提交學?；騿挝怀鼍叩膶I(yè)方向證明原件。

報名結束后，對應聘合格人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

4、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查相關事宜將在醫(yī)院官方網站另行通知，不再通知本人，請密切關注醫(yī)院官方網站信息。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間、地點等相關事宜將在醫(yī)院官方網站另行通知（未按要求進行現場資格審查者取消考試資格）。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士招聘的崗位和高級專業(yè)技術崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

初、中級崗位（不包括面向博士招聘的崗位）的招聘采取筆試和面試相結合的方式進行；筆試總分為100分，根據專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩類。綜合類考試內容包括法律常識、經濟常識、文學常識、政治理論、科技知識、省情省況等公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。高級崗位和面向博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

初中級崗位（不包括面向博士招聘的崗位）根據招聘人數和筆試成績情況設定最低合格分數線。筆試結束及時公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定；簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。筆試合格名單及面試相關工作安排將在醫(yī)院官網公布。

2、面試

根據崗位特點，采取專業(yè)測試、實際操作、結構化面試等方式。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和采用簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

參加筆試、面試人員需要出示山東健康通行碼“綠碼”，請?zhí)崆笆褂梦⑿拧敖】瞪綎|服務號”、“愛山東”APP、支付寶“山東電子健康通行碼”等渠道申請山東省健康通行碼。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，并依次組織考察。醫(yī)院成立考察專家組，具體負責考察、體檢工作。考察采取組織函詢、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在上級主管部門官方網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，經上級主管部門審核后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，醫(yī)院按照規(guī)定和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

★待遇

聘用人員為我院總量控制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。符合山東省、濟南市高層次人才引進政策的優(yōu)秀人才和博士，可提供一次性獎勵及購房補貼。

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