2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“山東”地區(qū)的招聘公告：山東濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院招聘控制總量內(nèi)人員64名啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報名截止日期：9月18日

▼招聘崗位

▼招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件；

（三）全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2020年9月；

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考）；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定其他不能報考的情形。

▼招聘流程

（一）報名及繳費

應(yīng)聘人員于2020年9月16日—9月18日（截至17:00），登錄報名網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員可于次日登錄報名網(wǎng)站打印報名登記表。應(yīng)聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

通過報名初審的人員，于2020年9月17日—9月19日（截至11:00），登錄報名網(wǎng)站繳納初試考務(wù)費40元，逾期未繳費的，視作放棄。準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的崗位，可按相應(yīng)比例核減招聘計劃或調(diào)整至其他崗位。

（二）考試

根據(jù)崗位類別采取不同的考試形式。

1、學(xué)科帶頭人。采取專業(yè)技能測試、面試、答辯等方式，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、處理疑難復(fù)雜問題的能力等。

2、技術(shù)骨干及管理人員。考試分初試、復(fù)試兩個環(huán)節(jié)，初試主要考查崗位要求的基本專業(yè)知識和能力，初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍復(fù)試人選（其中，內(nèi)科醫(yī)師崗位按1:2的比例確定入圍復(fù)試人選）。復(fù)試采取專業(yè)化面試、現(xiàn)場技能操作等形式，其中，技術(shù)骨干崗位主要考查應(yīng)聘人員的醫(yī)療專業(yè)素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)驗、實際操作能力等；管理人員崗位主要考查應(yīng)聘人員的賬務(wù)處理和醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)實操能力等。復(fù)試結(jié)束后，按初試、復(fù)試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤模瑥?fù)試成績高者優(yōu)先。

初試、復(fù)試均設(shè)最低合格分數(shù)線。如經(jīng)評委組合議認定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計劃。根據(jù)報名人數(shù)及崗位特點也可采取其他考試形式，并視情況分崗位、分批次組織進行。

（三）資格審查

入圍復(fù)試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查（時間、地點另行通知）：①《濰坊高新區(qū)2020年公開招聘醫(yī)院控制總量內(nèi)人員報名登記表》一式兩份（登錄報名網(wǎng)站打?。虎谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證；③報考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份；④與報考崗位要求相關(guān)的證件、材料原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查入圍復(fù)試的人員，收取考務(wù)費70元。

（四）體檢考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾飙h(huán)節(jié)側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進行復(fù)審。體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，原為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個月；屬初次就業(yè)的，試用期為1年；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》等規(guī)定，新聘用人員按照控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定進行管理。

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