2020年東營市廣饒縣人民醫(yī)院擬聘工作人員的待遇如何？具體內容如下，希望能夠幫助到您！

（一）引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

（二）引進人才在我縣工作最低服務年限為5年。最低服務年限5年內，由縣財政發(fā)放住房補貼，其中博士研究生每人每月1200元、碩士研究生每人每月800元、重點院校及國（境）外著名大學本科生每人每月400元。

（三）最低服務年限5年內，引進人才聘用前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證和醫(yī)師資格證書的由縣人民醫(yī)院再增發(fā)住房補貼10萬元，發(fā)放方式為每人每月1000元，剩余部分購房后一次性給予；只取得醫(yī)師資格證書的增發(fā)住房補貼5萬元，發(fā)放方式為每人每月500元，剩余部分購房后一次性給予。最低服務年限內離開我縣的，追回縣財政和縣人民醫(yī)院發(fā)放的住房補貼，并取消事業(yè)單位人員身份；最低服務年限期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。

（四）試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業(yè)技術崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規(guī)定設置特設崗位。

（五）按照“崗位對應、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進的人才配偶就業(yè)。

（六）引進人才子女入托或義務教育階段學習，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調、優(yōu)先安排。

（七）引進人才為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳關于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕37號）等文件規(guī)定進行管理。

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