【山東省】2019年山東濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘58人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年1月5日24：00

一、 招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡在40周歲以下(1978年12月31日以后出生);

(三)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用的人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、 招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘58人，其中歷城區(qū)人民醫(yī)院招聘控制總量工作人員28人，執(zhí)行人員控制總量的相關(guān)規(guī)定;其它街辦衛(wèi)生院招聘事業(yè)編制工作人員30人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2019年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、 報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年1月4日9：00--2020年1月5日24：00

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：),按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可改報(bào)其它崗位;多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

查詢時(shí)間：2020年1月4日11：00--2020年1月6日12：00

報(bào)考人員須在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年1月4日11：00-2020年1月6日16：00

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

繳費(fèi)成功人員于2020年1月9日9：00至開(kāi)考前前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(五)減免考務(wù)費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年1月4日、5日9：00-16：30到南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局(濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)柳埠街道辦事處柳埠二區(qū)114號(hào)),辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(六)調(diào)整招聘崗位

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3報(bào)名開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到相同性質(zhì)的崗位，如歷城區(qū)人民醫(yī)院總量控制崗位核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到歷城區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)A;街辦衛(wèi)生院事業(yè)崗位核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到街辦衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)D或E。對(duì)核減或取消的招聘計(jì)劃及時(shí)發(fā)布公告，應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無(wú)符合條件崗位或自愿放棄的將予以。

四、 考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)學(xué)類(lèi)(A類(lèi))、中醫(yī)類(lèi)(B類(lèi))和護(hù)理類(lèi)(C類(lèi))，各類(lèi)均考一科。醫(yī)學(xué)類(lèi)(A類(lèi))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)類(lèi)(B類(lèi))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)知識(shí);護(hù)理類(lèi)(C類(lèi))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)確定面試人選：為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：)向社會(huì)公布。

(三)資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門(mén)提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：《濟(jì)南市南部山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證，在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。具體應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)70元，同時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、未領(lǐng)取面試通知書(shū)或現(xiàn)場(chǎng)資格審核沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘人員，將取消其面試資格，因取消面試資格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員同時(shí)進(jìn)入面試。

(四)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制計(jì)分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。每個(gè)面試考場(chǎng)選派1名社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

(五)確定考察體檢范圍人選：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例依次確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。

五、 考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1.5的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位成立3人考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察小組對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審;按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容;并實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

考察結(jié)果作為確定聘錄用人員的依據(jù)之一。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，則按筆試由高分到低分確定遞補(bǔ)人選;若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同考生重新組織面試，按面試成績(jī)確定遞補(bǔ)人選。

六、 選崗

考察體檢合格的人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局選擇招聘崗位(時(shí)間另行通知)，選擇招聘崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)確定選崗順序。

七、 公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局審核后在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格或棄權(quán)造成的人員空缺，從體檢考察人選中依次等額遞補(bǔ)。

用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

2019衛(wèi)生招聘崗位匯總表

應(yīng)聘經(jīng)歷證明

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