【醫(yī)療招聘】山東濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員63人（含醫(yī)療崗）

2019-12-04 14:37 醫(yī)學教育網

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【醫(yī)療招聘】山東濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員63人（含醫(yī)療崗）！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月11日至12月12日

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件。

(五)應聘人員年齡應在40周歲(1978年12月11日以后出生)以下。

(六)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2019年公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。屬在職人員應聘的，須在現場報名時出具單位同意報考證明。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年11月為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過中國寒亭網站()、濰坊市人民醫(yī)院網站()和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網站(http://www. )面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

報名方式：現場報名

1. 報名時間：2019年12月11日至12月12日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

2. 報名地點：帶《濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院(濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū))2019年公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)及相關材料到醫(yī)院人事科報名。地址：寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診樓12樓會議室。

3. 報名時應提交的基本材料：《報名登記表》、《誠信承諾書》1份;畢業(yè)證書、報到證、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等證件的原件及復印件1份;1寸近期同版免冠彩色照片3張及招聘條件中要求的其他證明材料。

4. 注意事項：

(1)應聘人員須填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。《報名登記表》、《誠信承諾書》可到濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網站下載。

(2)照片3張：一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名和報考專業(yè)。

(3)每人限報考一個崗位。

(4)現場報名人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。

(5)根據山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人40元，面試考務費的收取標準為每人70元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意報考介紹信，對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經醫(yī)院公開招考工作領導小組同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

對最終確定報名的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

四、考試內容和方法

采取筆試、面試(包括專業(yè)技能測試和面試答辯)相結合的方式進行。均采用百分制計算成績。

(一)筆試(100分)

筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間、地點在中國寒亭網站、濰坊市人民醫(yī)院網站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網站另行通知。

筆試結束后，根據筆試成績，由高分到低分按聘用計劃1:3的比例確定參加面試人員范圍。達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。

筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試的時間、地點等事宜在中國寒亭網站、濰坊市人民醫(yī)院網站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網站公布。

(二)面試(100分)

面試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測試和面試答辯等方式組織。面試成績在本場面試結束后向參考人員宣布。

1. 專業(yè)技能測試(60分)

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作、演示或案例分析等。

2. 面試答辯(40分)

主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕嶋H情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由寒亭區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格出現缺額時，根據需要可按照總成績由高分到低分依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，本次公開招聘的人員屬于控制總量內人員。

本次公開招聘人員實行最低服務年限，服務年限為五年(含試用期)。

七、違紀處理

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。

八、其他

應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解中國寒亭網站、濰坊市人民醫(yī)院網站和濰坊市人民醫(yī)院寒亭院區(qū)網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

聯(lián)系電話：0536-7259641 聯(lián)系人：邵老師

監(jiān)督電話：0536-7907519 0536-7261509