為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，“濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)”正式發(fā)布招聘公告！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友快和小編一起來(lái)看看吧！

報(bào)名時(shí)間：2020年2月12日—2月20日

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1979年2月12日以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)在職人員應(yīng)聘的，須在報(bào)名時(shí)出具單位同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具證明確有困難的，必須在面試前出具，逾期視為自動(dòng)放棄;

(七)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;

(八)香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

本次招聘共安排招聘計(jì)劃15個(gè)，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試公示、考察體檢、聘用備案等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年2月12日—2月20日

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。

報(bào)名材料包括：①工作單位蓋章的《事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書》;②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);④畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(以上證書須于2020年2月12日之前取得);⑤在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時(shí)間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘等，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。以上材料除《事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》需提供JPG或JPEG格式、WORD版兩種版式以外，其他材料均為JPG或JPEG格式。

報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn))，必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位一覽表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年)，招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并在《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。

2.網(wǎng)上資格審查。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員在成功發(fā)送報(bào)名郵件1天內(nèi)未收到審查回復(fù)的，及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，確認(rèn)審查結(jié)果。

(二)面試和公示。2月22日，由招聘單位對(duì)符合報(bào)名要求的人員進(jìn)行網(wǎng)上面試，面試相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，保持電話暢通。

面試采用專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對(duì)成績(jī)相同的人員再次進(jìn)行面試,確定進(jìn)入考察范圍人選。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，考察人選與招聘單位簽訂《疫情防控勞動(dòng)協(xié)議》，直接參加疫情防控工作。

(三)考察和體檢。由于當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，本次招聘考察和體檢工作延后開展。待疫情過(guò)后，由濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)指定專門人員成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，疫情防控期間的工作表現(xiàn)作為考察的重要內(nèi)容，并對(duì)考察人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。用人單位和考察人選對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

考察人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(四)聘用和備案。對(duì)考察或體檢不合格的考察人選，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)考察、體檢合格的考察人選，經(jīng)招聘單位集體研究，確定擬聘用人員名單，提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位與考察人選簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、違紀(jì)處理

對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、有關(guān)說(shuō)明

招聘過(guò)程中，相關(guān)信息將通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名郵箱，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

對(duì)公示后不簽訂《疫情防控勞動(dòng)協(xié)議》的考察人選，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

附件：

濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

事業(yè)單位急需補(bǔ)充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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