為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2022年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員52名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年5月17日8:30至5月21日18:00

一、招聘條件

面向全國(guó)范圍招聘具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(1986年5月9日以后出生),年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);

6.符合《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

6.全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

7.已招聘的特崗教師;

8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

二、招聘崗位和條件

本次招聘共設(shè)置27個(gè)崗位,招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員52人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃一覽表(附件1)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年5月9日在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)()、寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)()、寧夏人事考試中心官網(wǎng)()、寧夏公共招聘網(wǎng)()、寧夏高層次人才工作網(wǎng)()發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月17日8:30至5月21日18:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者登錄寧夏公共招聘網(wǎng)()進(jìn)行個(gè)人注冊(cè),注冊(cè)后登錄,進(jìn)入崗位搜索模塊,搜索寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院,進(jìn)行崗位申請(qǐng),完成報(bào)名。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,考生可在成功提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)登錄寧夏公共招聘網(wǎng)查看資格初審結(jié)果,醫(yī)院在寧夏公共招聘網(wǎng)內(nèi)以發(fā)送站內(nèi)信息的方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

4.資格復(fù)審。擬定于2022年5月(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)),在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院本部進(jìn)行。醫(yī)院通過(guò)打電話(huà)、發(fā)信息的方式通知考生參加資格復(fù)審,對(duì)于因電話(huà)不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù)。資格審核所需資料以醫(yī)院官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

5.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)()公示5個(gè)工作日。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的考生,取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

醫(yī)院于面試前5個(gè)工作日,在官網(wǎng)發(fā)布面試公告,通知面試相關(guān)事宜,主要包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、須攜帶的證件及其他注意事項(xiàng)。醫(yī)院將采取打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者,對(duì)于因電話(huà)不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到,逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。

1.時(shí)間:擬定于2022年5月(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn):寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院院本部(銀川市金鳳區(qū)正源北街301號(hào))。

3.面試形式:根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要,采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

面試滿(mǎn)分為100分,其中綜合素質(zhì)分值占20%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值占80%。面試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消應(yīng)聘資格。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)情況排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),由醫(yī)院通過(guò)一定方式組織加試。

1.體檢:

(1)體檢工作由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(3)體檢地點(diǎn)及費(fèi)用:體檢地點(diǎn)在本院之外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2.考察:

(1)考察工作由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院人事部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(3)考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

(六)公示與聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄上公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理檔案移交、工資、戶(hù)籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且總成績(jī)60分以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、疫情防控要求

(一)考生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)、銀川市和醫(yī)院關(guān)于新冠肺炎疫情防控的要求,通過(guò)“我的寧夏”APP實(shí)名申領(lǐng)寧夏防疫健康碼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“健康碼”),如實(shí)填報(bào)信息。面試前14天“健康碼”應(yīng)為連續(xù)“綠碼”,且體溫正常的考生方可正常參加面試。

(二)參加面試的考生應(yīng)如實(shí)申報(bào)本人是否有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,出示行程碼,如有則須持有14天隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察期滿(mǎn)證明和48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果,方可參加面試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,不配合工作人員進(jìn)行健康檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消面試成績(jī),如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

(三)考生自備一次性醫(yī)用外科口罩,做好個(gè)人防護(hù)?？忌鷳?yīng)當(dāng)配合疫情防控要求,服從考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,按疫情防控有關(guān)規(guī)定處置。

(四)考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)、清潔消毒,保證空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考試區(qū)域須出示防疫健康碼,接受體溫監(jiān)測(cè),正確佩戴口罩,進(jìn)行手消毒并在室內(nèi)保持1米安全距離,避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部全面負(fù)責(zé)疫情應(yīng)急處置工作。

六、相關(guān)要求

(一)因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的,醫(yī)院將綜合考慮各種因素做出合理安排,并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。

七、咨詢(xún)電話(huà)及地址

咨詢(xún)電話(huà):0951-5920578

監(jiān)督投訴電話(huà):0951-5023756、0951-5920089

地址:寧夏銀川市金鳳區(qū)正源北街301號(hào)

附件1 寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

附件2 寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作人員資格審核表

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