為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2019年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2170名，其中區(qū)直部門508名、地級市570名、縣（市、區(qū)）以下1092名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。寧夏大學、寧夏醫(yī)科大學、寧夏師范學院3家高等院校實行自主公開招聘，公告及招聘崗位等信息由各院校在其官方網站自主發(fā)布。

三、報名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合《寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.已招聘的特崗教師；

6.在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生；

7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；

8.現(xiàn)役軍人；

9.新招（錄）聘機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名方式和程序

（一）報名方式。本次招聘考試采取網絡報名。報考人員登錄寧夏人事考試中心網（），點擊首頁“網上報名”后，選擇“2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)。

（二）報名時間。2019年4月12日（星期五）9：00至4月17日（星期三）18：00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內報名。

（三）報名程序。

1.用戶注冊。應聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤，并請妥善保管用戶名和密碼。

2.上傳照片。應聘者網上注冊完成后，須上傳經“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請在寧夏人事考試中心網首頁“下載中心”下載，解壓后請認真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

3.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《網上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任，記入應聘者個人誠信記錄。

4.查詢資格初審結果。資格審核單位應在應聘者提交報名申請一個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（最后一個報名日報名的應及時查詢）。未通過資格初審的應聘者，可以改報其他崗位；未通過資格初審且沒有改報其他崗位的應聘者視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如果應聘者在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。

報考事業(yè)單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的師范類應聘者，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷。要求報考的崗位考試科目必須是同學段（級別）、同學科。2019年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

5.網上繳費。參加筆試崗位的應聘者初審合格后，最遲應于2019年4月19日24：00前通過網上銀行進行繳費，報考費每人100元，免筆試崗位的應聘者不繳報考費。申請免繳報考費的農村特困人員和城市低保人員須于4月17日18：00前辦結相關免繳手續(xù)（具體辦理要求參看附件2）。

6.結果確認。參加筆試崗位的應聘者辦理了繳費手續(xù)后，報名結果即被正式確認；免筆試崗位的應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認；農村特困大學生和城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結果即被正式確認。報名結果正式確認后，不得調整報考崗位。

7.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3：1.定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員（大學生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學生村官，簡稱“三項目”人員）和退役士官士兵的崗位，達不到3：1開考比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達不到3：1開考比例的可適當降低開考比例。市、縣（區(qū)）的由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局提出意見，報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核同意；區(qū)直事業(yè)單位報區(qū)直主管部門提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關事項，經由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室審核后，在報名網站（“寧夏人事考試中心網”）進行公告。被取消招聘崗位的，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費由寧夏人事考試中心退還本人。

五、筆試

（一）筆試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫(yī)學技術（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個小類。

綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類（D類）筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識》，分值為300分。

（二）筆試時間地點。

1.報考綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2019年5月19日（星期日）：

上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00《綜合應用能力》

2.報考中小學教師類（D類）和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日（星期六）：

上午9：00—11：30《教育綜合基礎理論和專業(yè)知識》

2019年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。

3.具體考試地點以筆試準考證為準。應聘者必須攜帶準考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

（三）報考免筆試崗位的應聘者，一般通過資格復審后直接進入面試。

（四）筆試加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族應聘者加5分；同一應聘者累計加分不超過20分。

（五）筆試最低分數(shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試。

定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位，達不到3：1面試比例的，可按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。

（六）綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績將于6月下旬公布，中小學教師類（D類）筆試成績將于7月上旬公布，應聘者可登錄報名網站查詢。

六、資格復審

（一）應聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（二）面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和證明材料，對進入面試的應聘者進行資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位且筆試成績達到筆試最低分數(shù)控制線以上應聘者中由高分到低分依次遞補。

（三）資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網站或當?shù)亻T戶網站上公示（網址見附件6），公示時間為3個工作日，公示結束后不再遞補。

（四）資格復審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局應填寫《2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局各留存一份。

七、面試

（一）區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

（二）面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結構化面試、半結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

（三）對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

（四）面試組織實施部門需提前一周，通過在其公共網站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。

（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

八、考試總成績的計算

（一）考試總成績的計算方法為：

考試總成績=（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%.

（二）根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象；筆試成績也相同的，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（五）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位負責。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的；以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形，經招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領導小組研究批準，可以延長30日。

（五）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公共網站或當?shù)亻T戶網站上公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

（二）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

十二、相關要求

（一）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準。

（二）為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2），內容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應聘者務必認真閱讀。

（三）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（五）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網（）是本公告發(fā)布的官方網站，請應聘者注意識別，因訪問其他網站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。

（六）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-12333（區(qū)內直接撥打12333），5099323

技術咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報電話：0951-5099016，5099118

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)學科）指導參考目錄

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）

6.寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網站