內(nèi)蒙古民族大學附屬醫(yī)院高層次人才招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關信息為您整理如下：

高層次引進人才分 3 個層次，未列入以下層次的人才，由醫(yī)院人才工作領導小組研究確定引進層次和待遇。

第一層次：醫(yī)學學術與技術領軍人才；

第二層次：醫(yī)學學術與技術帶頭人；

第三層次：醫(yī)學學術與技術帶頭人后備。

資格條件：

第一層次人才，必須具備以下基本條件：

（一）遵紀守法，學風正派，有良好的職業(yè)道德，沒有醫(yī)德醫(yī)風方面的不良記錄，未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療事故。

（二）具有博士研究生學歷學位，正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格（海外留學人才可適當放寬）。

（三）能獨立開展四級及以上手術；或每年主持疑難病例討論、組織危重疑難病例搶救分別達 20 例次以上；或多次主持、組織有效預防、控制、消除重大疾病、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和專題調查處置。

（四）學術水平和學術成就特別突出的杰出人才年齡一般不超過 55 歲。

引進的第一層次人才除具備上述所列條件外，還需具備以下所列第 1、2、3、4、5、6 項條件之一：

1. 持有海外醫(yī)師資格證書，海外大型醫(yī)院（醫(yī)學中心）、知名大學附屬醫(yī)院從事臨床工作 5 年及以上的留學人才；

2. 在國內(nèi)知名大學附屬三級甲等醫(yī)院擔任臨床一、二級科室行政副主任及以上，具有教授及正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并擔任博士生導師者；

3. 在地級以上城市三級甲等醫(yī)院、國內(nèi)醫(yī)學高等院校附屬三級甲等醫(yī)院擔任臨床一、二級科室行政副主任及以上，具有教授及正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格；

4. 擔任省級及以上重點學科、重點實驗室主要負責人；

5. 擔任中華醫(yī)學會、中國民族醫(yī)藥學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等?？品謺瘴瘑T及以上，或省級醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會、預防醫(yī)學會等?？品謺敝魅挝瘑T及以上學術職務者；

6. 近五年，取得過以下專業(yè)技術學術成果之一：

（1）作為首位人員主持過國家級課題 1 項及以上或省、部級科研課題 2 項及以上；

（2）以第一作者或通訊作者在 SCI 專業(yè)期刊或國家一級學會期刊：基礎醫(yī)學學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF（累計影響因子）在 20分以上，預防和臨床學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 15 分以上，中醫(yī)及中西醫(yī)結合學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 10 分以上；或在 CNS刊物發(fā)表論文 1 篇及以上。

第八條 引進人才具有以下條件之一的，可實行一事一議。

（一）近五年，獲得以下獎項者：

1. 國家級科技進步獎二等獎及以上（前三位獲得者）；

2. 省、部級科技進步獎二等獎及以上（首位獲得者）。

（二）獲得以下稱號者：

1. 院士；

2.「新世紀百千萬人才工程」國家級人選；

4.「長江學者」；

5. 衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家；

6. 入選省級「新世紀百千萬人才工程」第一層次人才。

（三）能夠填補國內(nèi)、自治區(qū)內(nèi)診療技術空白或整體提升我院醫(yī)療水平所需的緊缺特需人才或境外人才。

第二層次人才，必須具備以下基本條件：

（一）遵紀守法，學風正派，有良好的職業(yè)道德，沒有醫(yī)德醫(yī)風方面的不良記錄，未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療事故；

（二）具有碩士研究生學歷學位，正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，擔任碩士生導師者；

（三）能獨立開展三級手術，或作為主要人員每年參與疑難病例討論、危重疑難病例搶救分別達 25 例次以上；或作為主要人員多次參與有效預防、控制、消除重大疾病、重大突發(fā)事件和專題調查處置；

（四）學術水平和學術成就特別突出的杰出人才年齡一般不超過 50 歲。

第二層次人才除具備上述所列條件外，還需具備以下所列第 1、2、3 項條件之一：

1. 擔任地市級醫(yī)學重點?？曝撠熑?；

2. 擔任省級醫(yī)學會、中國民族醫(yī)藥學會、中醫(yī)藥學會、預防醫(yī)學會等?？品謺瘴瘑T以上，或地市級醫(yī)學會專科分會副主任委員以上學術職務者。

3. 近五年，取得過以下專業(yè)技術學術成果之一：

（1）作為首位人員主持過省、部級科研課題 1 項及以上或地廳級科研課題 2 項以上；

（2）以第一作者或通訊作者在 SCI 專業(yè)期刊或國家一級學會期刊：基礎醫(yī)學學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF（累計影響因子）在 15分以上，預防和臨床學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 10 分以上，中醫(yī)及中西醫(yī)結合學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 5 分以上。

第三層次人才，必須具備以下基本條件：

（一）遵紀守法，學風正派，有良好的職業(yè)道德，沒有醫(yī)德醫(yī)風方面的不良記錄，未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療事故；

（二）具有碩士研究生學歷學位，副高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格；

（三）作為主要人員每年參與疑難病例討論、危重疑難病例搶救分別達 15 例次以上；或作為主要成員參與有效預防、控制、消除重大疾病、重大突發(fā)事件和專題調查處置；

（四）學術水平和學術成就特別突出的杰出人才年齡一般不超過 50 歲。

第三層次人才除具備上述所列條件外，還需具備以下所列第 1、2、3 項條件之一：

1. 擔任地市級醫(yī)學重點專科業(yè)務骨干；

2. 擔任地市級醫(yī)學會、中國民族醫(yī)藥學會、中醫(yī)藥學會、預防醫(yī)學會等?？品謺瘴瘑T以上學術職務者；

3. 近五年，取得過以下專業(yè)技術學術成果之一：

（1）作為首位人員主持過地廳級科研課題 1 項以上；

（2）以第一作者或通訊作者在 SCI 專業(yè)期刊或國家一級學會期刊：基礎醫(yī)學學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF（累計影響因子）在 10分以上，預防和臨床學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 5 分以上，中醫(yī)及中西醫(yī)結合學科申報者發(fā)表專業(yè)論文 IF 在 3 分以上。

待遇：

醫(yī)院依據(jù)不同的引進人才層次提供相應的安家費和科研啟動經(jīng)費。

按照年度用人計劃正常招錄的具有博士學位學歷的人員，均屬于高層次人才，因此由醫(yī)院人才工作領導小組根據(jù)考核結果，具體崗位情況，確定其可參照的「高層次及急需人才引進和培養(yǎng)相關待遇」的層級。

附件：關于印發(fā)《內(nèi)蒙古民族大學附屬醫(yī)院高層次及急需人才引進和培養(yǎng)暫行辦法》的通知.doc

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