為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“呼和浩特衛(wèi)健系統(tǒng)第二次引進(jìn)57名高層次人才”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日9:00—2022年1月6日12:00

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才57名。

二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員必須具備下列條件，其中第4、5條只須具備一條即可。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才。取得副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡須在50周歲以下（1971年1月4日以后出生，含1月4日），其高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)名稱一致。

5.引進(jìn)高學(xué)歷人才。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲以下（1986年1月4日以后出生，含1月4日），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下（1981年1月4日以后出生，含1月4日）；境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前1000名）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡按上述學(xué)歷對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行；“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”本科畢業(yè)生、學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下（1986年1月4日以后出生，含1月4日）。醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書(shū)（應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)一致，境外著名大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)相同或相近。

留學(xué)人員須在資格復(fù)審結(jié)束前，提供教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.2021年9月1日以后畢業(yè)的在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；現(xiàn)在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員（包括和林格爾新區(qū)、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

5.引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址）。

（2）報(bào)名時(shí)間：

2022年1月4日9:00—2022年1月6日12:00。

（3）報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《人才引進(jìn)崗位表》），且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名，全程不收取任何報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》《新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”，視為報(bào)名人員已簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》《新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫(xiě)本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)名崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審核通過(guò)。

網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中非常重要，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀本通告和《人才引進(jìn)崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2．報(bào)名資格的初審

報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審核部門(mén)在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見(jiàn)。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

資格初審時(shí)間：

2022年1月4日9:00—2022年1月6日17:00。

報(bào)名人員對(duì)《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)《人才引進(jìn)崗位表》）。

（二）資格復(fù)審

1．資格初審結(jié)束后，按照擬進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位通過(guò)資格初審人員與崗位數(shù)比不足5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審，對(duì)通過(guò)資格初審人數(shù)較多的崗位，可采用筆試的方式按照5:1比例篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員，或者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

采用筆試方式篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員的，應(yīng)以成績(jī)由高到低順序按照5:1比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部確定為面試人員。篩選結(jié)束后，電話通知擬進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2．用人單位將于2022年1月10日18:00前電話通知進(jìn)行資格復(fù)審人員。未進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料： 

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（）打?。?yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；留學(xué)人員須于資格復(fù)審結(jié)束前提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件。 

（4）居民二代身份證原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致）。 

（5）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、準(zhǔn)入資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

（6）報(bào)考崗位要求的其他材料。

4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間在《面試通知單》上公布，具體安排由各用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

2.面試形式采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.面試工作結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察的人選，并進(jìn)行公布。

6．同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序（加試形式由市衛(wèi)生健康委根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（四）體檢和考察

1．體檢工作由用人單位主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)無(wú)故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。報(bào)名人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進(jìn)行考察。

2．考察工作由用人單位主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1．對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員由呼市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，且公示無(wú)異議，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，按照相關(guān)程序，由市委編辦、市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)擬引進(jìn)的在編人員，原單位同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；原單位不同意調(diào)動(dòng)的，本人自愿辭職，用人單位主管部門(mén)考察合格且公示無(wú)異議，本人辭職后辦理錄聘用手續(xù)；對(duì)于資格審查無(wú)異議且準(zhǔn)備辦理聘用手續(xù)的人員，如本人人事檔案不全，但不存在影響引進(jìn)資格條件認(rèn)定的，市人社局按照管理權(quán)限先行辦理聘用手續(xù)并做好工齡認(rèn)定工作，市委編辦辦理入編手續(xù)，主管部門(mén)做好后續(xù)檔案補(bǔ)充工作。在編人員辭職后辦理入編手續(xù)時(shí)，如引進(jìn)在編人員屬自治區(qū)管理范圍單位內(nèi)的人員，需在原單位辭職，在其所在單位本級(jí)編制部門(mén)實(shí)名制系統(tǒng)辦理銷(xiāo)編手續(xù)后，市委編辦辦理入編手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。在聘用文件印發(fā)前，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．?dāng)M引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前簽定《報(bào)名人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（七）注意事項(xiàng)

報(bào)名人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

（二）在原單位已納入事業(yè)編制管理的且取得副高以上職稱的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有副高、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到副高級(jí)七級(jí)、正高級(jí)四級(jí)崗位。如高級(jí)職稱無(wú)空缺崗位，可由用人單位提出特設(shè)崗位申請(qǐng)，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

（三）引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)（2020-2021年QS世界排名前1000名）和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生、我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的全日制本科畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)。

（四）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為 5年。對(duì)（三）款規(guī)定的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年，服務(wù)期限未滿離開(kāi)錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

政策咨詢電話：0471-4606265

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4606783

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

對(duì)崗位資格條件的咨詢，查看《人才引進(jìn)崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

（注：以上咨詢電話及監(jiān)督舉報(bào)電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9：00—12:00、下午14:00—17:00）

五、考生特別須知

為切實(shí)做好疫情防控工作，維護(hù)廣大報(bào)名人員的身體健康，確保衛(wèi)生人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各報(bào)名人員注意以下事項(xiàng)。

（一）請(qǐng)報(bào)名人員如非必要，近期不要前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

（二）請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，并嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

（三）請(qǐng)報(bào)名人員注意做好自我健康管理，以免影響資格復(fù)審、面試等工作。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（四）受新冠肺炎疫情影響，2021年呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要做出調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)相關(guān)公告。

本通告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

崗位表

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