您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:內(nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院2023年招專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間為2023年10月27日至10月31日(本周六、日正常報(bào)名)。
上午:9:00-12:00;下午:14:30-17:00
為滿(mǎn)足赤峰市醫(yī)院工作需要和發(fā)展需求,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
赤峰市醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(員額備案制管理)。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2023年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.報(bào)考崗位要求具有全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷(公辦高校畢業(yè))。具體條件見(jiàn)《2023年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》;
5.年齡要求35周歲以下(1988年10月27日以后出生);
6.報(bào)考醫(yī)師崗位的人員必須為取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的社會(huì)人;
7.報(bào)考CT室、核磁室技師崗位的人員須為醫(yī)學(xué)類(lèi)院校畢業(yè)生;
8.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
9.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
10.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件,詳見(jiàn)計(jì)劃崗位表。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、員額備案制管理(含試用期內(nèi))工作人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(必須本人)到赤峰市醫(yī)院門(mén)診樓6樓610辦公室進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月27日至10月31日(本周六、日正常報(bào)名)。
上午:9:00-12:00;下午:14:30-17:00
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),考生必須攜帶本人身份證原件及復(fù)印件;一寸近期免冠藍(lán)底照片1張;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件。凡符合應(yīng)聘資格條件的,審核通過(guò)后填寫(xiě)《資格審核報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4.招聘崗位均采取國(guó)家通用語(yǔ)言答卷和考核。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。
6.招聘崗位的開(kāi)考比例原則上為1∶3,如通過(guò)資格初審的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,視情況將開(kāi)考比例調(diào)整為1:2。
7.此次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。
(三)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試前一天,應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、《資格審核報(bào)名表》、一寸近期免冠藍(lán)底照片(與資格審核報(bào)名表照片一致)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并攜帶以上三個(gè)證件參加筆試。
2.筆試內(nèi)容:
(1)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)(醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))
(2)藥學(xué)、臨床藥學(xué)、中藥學(xué)(藥學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))
(3)其他專(zhuān)業(yè)(事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力)
3.筆試按相關(guān)專(zhuān)業(yè)各一套試卷,滿(mǎn)分100分。
4.公布筆試成績(jī)
筆試閱卷結(jié)束后,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。
(四)面試
1.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì),滿(mǎn)分100分。
2.面試按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(未達(dá)到1:3比例的,根據(jù)考生筆試成績(jī)及崗位急需緊缺等情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入面試)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
筆試及面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%核算考生的考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,筆試成績(jī)也相同的,另行加試確定??忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
(六)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況,并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的,取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案,對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者,取消其聘用資格。對(duì)因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺崗位,從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。
2.公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
1.公示期滿(mǎn),按照干部管理權(quán)限,由赤峰市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員均簽訂《勞動(dòng)合同》,聘用人員入職崗位與《2023年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》中的報(bào)考崗位一致,違反約定的人員,取消其錄用資格。
2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。待遇參照在編同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。招考聘用工作期間,市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正??荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
本簡(jiǎn)章由赤峰市醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:市衛(wèi)健委 0476-5992022
政策咨詢(xún)電話:市醫(yī)院 0476-8285223、8338170
附件: 2023年度赤峰市醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表
赤峰市醫(yī)院
2023年10月26日
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正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!皟?nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院2023年招專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36人”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!