醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進(jìn)急需緊缺人才39人，歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月15日17：00

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為39人，具體崗位詳見附件1《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)目錄》(以下簡稱《人才引進(jìn)目錄》。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4．品行端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排；

5．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

(二)下列人員不得報(bào)考

1．在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公開引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)和烏海衛(wèi)生健康委微信公眾號(hào)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：2022年6月6日

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月15日17：00。

2.網(wǎng)報(bào)郵箱：whswsj@163.com

咨詢電話：0473-3998103

3.報(bào)名材料

(1)《2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見附件2)；應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè))；須填寫完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫至簡章發(fā)布日；填寫時(shí)間必須連續(xù)；填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)；

(2)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證電子版；

(3)須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證電子版(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)校<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件)；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版；

(4)須上傳執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格證電子版；

(5)在編人員報(bào)名需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考證明，簽字并加蓋公章；

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，經(jīng)初審確認(rèn)后，不得更改。

(三)資格審查

1．報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員名單由用人單位公示。

2．資格審查方式為線上審查，由各用人單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（引進(jìn)）資格，且責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。本次人才引進(jìn)范圍為醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上，考慮專業(yè)特殊和難以形成競爭等因素，面試不設(shè)置開考比例。面試總成績按百分制計(jì)算，設(shè)置60分為成績合格線。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)告知資格審查通過人員。

(五)體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料，報(bào)市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。被考察擬引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

（七）確定擬引進(jìn)人員

1．對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員名單在烏海市衛(wèi)健委官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究確定引進(jìn)人選，報(bào)市委人才辦備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)入職手續(xù)。

2．引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進(jìn)資格，解除聘用合同。

擬引進(jìn)人員如有以下情形之一的，取消引進(jìn)資格：

1．應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2．辦理引進(jìn)備案前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

3．試用期間或期滿考核不合格的；

4．在公開引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)疫情防控事宜，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督(紀(jì)檢監(jiān)督電話：0473-3998358)。

(四)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

本簡章中未盡事宜由烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件1.烏海市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)目錄

附件2.2022年度烏海市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表

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