醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)婦幼保健院招聘員額備案制工作人員16人，歡迎查看。

2022年5月9日—5月22日下午17:30

一、招聘計(jì)劃

赤峰市松山區(qū)婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表：

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

4、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

5、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

6、符合報(bào)考崗位要求的年齡；

7、具備報(bào)考崗位所需其他資格條件。

（二）不得報(bào)考情形

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一） 發(fā)布公告

招聘《公告》于2022年5月9日-5月22日在內(nèi)蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)（）發(fā)布。

（二） 報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員請(qǐng)到赤峰市松山區(qū)婦幼保健院（松山區(qū)友誼大街新址）九樓人事科報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：

2022年5月9日—5月22日下午17:30。

具體報(bào)名時(shí)間段為每日上午8:30—11:30；下午：14:50—17:00。

3、報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，符合招聘資格條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼本人近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張），報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過(guò)。

4、報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件；并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

5、報(bào)名免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。

（三） 面試

1、面試工作由松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)健委、松山區(qū)婦幼保健院共同組織。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（專業(yè)知識(shí)占70%，衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)占30%），滿分100分。

3、面試時(shí)間：具體面試時(shí)間等通知；面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控。

5、面試結(jié)束后，松山區(qū)婦幼保健院人事科將《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期2年。

（四）成績(jī)計(jì)算

成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順延至下一位小數(shù)；如仍出現(xiàn)并列，則加試實(shí)踐技能并依此進(jìn)行排序。

（五） 體檢

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知或電話告知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在赤峰市松山醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1、公示期滿，由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院辦理員額備案手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，由醫(yī)院同意后按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）  實(shí)行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。本方案印發(fā)后，如上級(jí)政策有調(diào)整，按調(diào)整后政策執(zhí)行。

政策咨詢電話：0476—8440623

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