為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“內(nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院招聘急需緊缺（員額備案制管理）工作人員13名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月11日

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

按照疫情防控對(duì)人事考試的相關(guān)要求，如考試前出現(xiàn)新的疫情，我院將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通知。請(qǐng)應(yīng)試人員持續(xù)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通，以免影響正常考試。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市醫(yī)院公開招聘13名急需緊缺（員額備案制管理）工作人員。詳見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報(bào)考崗位要求具有全日制本科及以上學(xué)歷。具體條件見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》；

5.年齡26周歲以下（1996年1月1日以后出生）；已完成規(guī)培或正在規(guī)培的人員（社會(huì)人）年齡放寬至30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計(jì)劃崗位表。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招生簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員（必須本人）到赤峰市醫(yī)院會(huì)議中心2樓4號(hào)會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月11日。

上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件；一寸近期免冠藍(lán)底照片一張；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。已完成規(guī)培或正在規(guī)培的人員（社會(huì)人）需提供規(guī)培單位出具的證明，進(jìn)行資格審核。凡符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過后填寫《資格審核報(bào)名表》。

為落實(shí)疫情防控責(zé)任，要求所有考生通過國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點(diǎn)擊核驗(yàn)今日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可報(bào)名考試。因未達(dá)到健康安全條件影響報(bào)名考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4.招聘崗位均采取漢語答卷和考核。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

6.招聘崗位的開考比例原則上為1∶3，如通過資格初審的崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，視情況將開考比例調(diào)整為1：2。

7.此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。

（三）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試前一天，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件、《資格審核報(bào)名表》、一寸近期免冠藍(lán)底照片（與資格審核報(bào)名表照片一致）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并攜帶以上三個(gè)證件參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。

3.筆試按相關(guān)專業(yè)各一套試卷，滿分100分。

4.公布筆試成績(jī)

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

（四）面試

1.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

2.面試按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（未達(dá)到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績(jī)及急需緊缺等情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)入面試）。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％核算考生的考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試確定?？忌P試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

（六）體檢與考核

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對(duì)因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺崗位，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由赤峰市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員入職崗位與《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》中的報(bào)考崗位一致，違反約定的人員，取消其錄用資格。

2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。待遇參照在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由赤峰市醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委  0476－5891123

政策咨詢電話：市醫(yī)院  0476－8285223，0476－8338170

附件：2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表

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