為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，定于2019年4月26日在內蒙古師范大學舉辦“天賦河套·廣納英才”專項引才活動?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進活動共有巴彥淖爾市事業(yè)單位56家，提供崗位134個，擬引進人才190人；規(guī)模以上企業(yè)4家，提供崗位31個，擬引進人才78人。引進需求詳見《2019年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》（附件1）和《2019年巴彥淖爾市企業(yè)人才需求目錄》（附件2）。

二、引進范圍及條件

（一）事業(yè)單位引進范圍及條件

1.引進范圍

（1）我市急需緊缺的國家“大學”建設高校普通全日制本科及以上學歷人員；普通全日制碩士研究生及以上學歷人員（2019年畢業(yè)的碩士研究生和本科生須在2019年9月前取得畢業(yè)證書和學位證書，博士研究生須在2019年12月前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

（2）具有下列情形之一的人員不在本次引進人才范圍：

①現(xiàn)役軍人和在讀的全日制本科、碩士和博士（不含2019年應屆畢業(yè)生）。

②試用期內的和未滿最低服務年限的公務員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

③在公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

④因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員；因犯罪受過刑事處罰（包括尚在服刑期間）或被開除公職的人員。

⑤定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；報名截止時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2019年度計劃并已簽約的）。

⑥巴彥淖爾市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（48號工勤人員除外）及辭職未滿3個月的（計算時間截止2019年4月26日）；

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.引進條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律。

（3）具有良好的品行。

（4）年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（5）具有正常履行職責的身體條件。

（6）具有符合崗位要求的工作能力。

（7）具備引進崗位所要求的其他資格條件。

（二）企業(yè)招聘人員，須符合企業(yè)崗位的其它相關要求。

三、活動時間、地點

時間：2019年4月26日 9：00-12：00

地點：內蒙古師范大學體育館（呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路81號）

四、報名程序

本次人才引進活動采取“線上線下”相結合的報名方式，歡迎區(qū)內外符合條件的應往屆畢業(yè)生積極報名。

（一）網上報名

自公告發(fā)布之日起至2019年4月25日18：00時，符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生需下載填寫《2019年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》（見附件3），并將登記表與必要佐證材料一并發(fā)送至用人單位電子郵箱。

（二）現(xiàn)場報名

活動當日，符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生，可持個人簡歷等材料到活動現(xiàn)場與用人單位見面洽談并登記報名。

五、優(yōu)惠政策

各類引進人才符合《巴彥淖爾市人才引進和培養(yǎng)實施辦法（試行）》相應條件的，可最高享受稅前年薪30萬元，購房補貼20萬元，科研經費支持20萬元，無購房意愿的三年內每年給予2萬元租房補貼，并在配偶工作安置、子女入學、本人及親屬就醫(yī)等方面開通“綠色通道”等優(yōu)惠政策。

六、注意事項

1.應聘人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由應聘人員本人負責。

2.報名人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，由應聘人員本人負責。

3.應聘人員最終只能與一家用人單位達成引進意向，同時與兩家及以上用人單位達成引進意向的，將取消引進資格。

4.招聘中相關事宜，請咨詢各引才單位（聯(lián)系方式詳見人才需求目錄）。

聯(lián) 系 人：韓贇 孫美英

聯(lián)系電話：0478-8527233

原標題：2019年巴彥淖爾市引進高層次急需緊缺人才公告

附件（請點擊下載）：

1. 《2019年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》

2. 《2019年巴彥淖爾市企業(yè)人才需求目錄》

3. 《2019年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》