醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：大連市第五人民醫(yī)院2023年招聘高層次人才和青年骨干若干，歡迎查看。

發(fā)布之日起至2023年12月31日

一、招聘原則

招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)；

（四）具有良好的品行；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有崗位所要求的專業(yè)（方向）、技能和其他條件；

海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

三、崗位類別及要求

（一）高層次人才

1.原則上要求博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或具有專業(yè)對(duì)口的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

2.原則上要求50周歲及以下；

3.原則上要求具有豐富的三級(jí)及以上醫(yī)院同崗位工作經(jīng)歷；

4.熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)疾病的診治，具有深厚的理論知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及科研、教學(xué)能力；

5.具有三級(jí)及以上醫(yī)院科副主任及以上行政職務(wù)者優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者可“一事一議”。

（二）青年骨干

1.原則上要求碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位或具有專業(yè)對(duì)口的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

2.原則上要求45周歲及以下；

3.熟練掌握所學(xué)專業(yè)相關(guān)疾病的診治，具有較強(qiáng)的臨床、科研、教學(xué)能力；

4.具有三級(jí)及以上醫(yī)院同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.條件特別優(yōu)秀者可“一事一議”。

（三）符合大連市選聘條件的其他類別人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)大連市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）應(yīng)聘時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年12月31日。我單位將于公告發(fā)布后分批開(kāi)展招聘考核，每批考核結(jié)束后落實(shí)擬聘人員的崗位即停止招聘，未落實(shí)用人的崗位繼續(xù)招聘，直至報(bào)名結(jié)束。

（三）報(bào)名方式及要求

請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)備以下證件的清晰掃描版材料，并按下述順序放入以“崗位類別+本人姓名”命名的文件夾，壓縮打包后發(fā)送至招聘郵箱rsk84211244@163.com（以“崗位類別+本人姓名”為郵件主題）或現(xiàn)場(chǎng)送至人事科（市五院機(jī)關(guān)樓5樓）。

（1）大連市第五人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件，應(yīng)聘人員簽名處務(wù)必手寫簽名）掃描件。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（3）本人身份證掃描件。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（本科及以上均提供）。

（5）文章或立項(xiàng)證明掃描件。

（6）國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)掃描件、國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

（7）執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(shū)掃描件。

（8）外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（成績(jī)報(bào)告單）掃描件。

（9）所學(xué)專業(yè)（方向）等招聘崗位要求提供相關(guān)證明材料的掃描件。

（10）近期1寸免冠彩照（電子版）。

（11）工作證明的掃描件。

凡《應(yīng)聘報(bào)名表》中涉及的科研項(xiàng)目及發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)情況等均須提供證書(shū)或證明材料的掃描件。

應(yīng)聘人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與考錄時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求如實(shí)提供相關(guān)證件材料。

請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)及個(gè)人郵箱，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

（四）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

資格審查通過(guò)后，將以電話、郵件等形式通知應(yīng)聘人員具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

（五）考核

考核主要采取面試的方式。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不足60分的，取消錄用資格。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(六)考察及體檢

我院對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，還包括考核對(duì)象的適用情形和崗位匹配度，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬選聘人選。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(七)公示和聘用

對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，按大連市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定要求，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘇老師

聯(lián)系電話：0411-81880128

六、特別提示

（一）具有國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)歷者可不具備外語(yǔ)級(jí)別要求。

（二）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)記載的專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位學(xué)歷、學(xué)位條件要求，且學(xué)歷、學(xué)位之間是相互對(duì)應(yīng)的。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)及時(shí)查看大連市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看大連市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站關(guān)于通知本次招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、組織與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

八、該公告最終解釋權(quán)歸人事科。

大連市第五人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表

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