您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：[鞍山]通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司2023年7月招聘護(hù)士50名，歡迎查看。

7月17日-7月21日

一、基本原則

（一）公開、公平、公正原則

嚴(yán)格按照程序開展招聘工作，對選聘方案、時(shí)間安排、招聘條件、人數(shù)、結(jié)果等進(jìn)行公示，保證公開公平公正。

（二）責(zé)任追究原則

各單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組，細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任。

（三）競爭擇優(yōu)原則

通過理論考試、面試等環(huán)節(jié)，對個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)錄用。

二、時(shí)間安排

三、有關(guān)招聘事宜

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡要求30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）。

2.鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士崗位招聘普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷44名，普通高等學(xué)校全日制?？茖W(xué)歷4名（4名?？迫藛T中需普通全日制高中起點(diǎn)，急診科護(hù)士崗位2名，限招男性；重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗位2名，性別不限），護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。 千山溫泉療養(yǎng)院護(hù)士崗位招聘全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明，年齡在30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）。

3.身體健康，有良好的品行，能夠承擔(dān)臨床倒班工作。

4.未曾受過各類刑事處罰，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查等情況。

（二）實(shí)施程序

1.招聘信息發(fā)布。在鞍山日報(bào)、千山晚報(bào)發(fā)布招聘簡章，同時(shí)在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)agzyy.com.cn、“通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司”微信公眾平臺同步發(fā)布招聘公告。

2.現(xiàn)場報(bào)名。本人持個(gè)人報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載按要求填寫或到報(bào)名現(xiàn)場填寫）、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明到現(xiàn)場報(bào)名，不受理其他人的代理報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部（機(jī)關(guān)樓三樓302房間）。

4.初試。人力資源部門對應(yīng)聘者進(jìn)行初試（包括形象、語言表達(dá)、邏輯思維等），初試合格人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

5.資格審查。資格審查組對初試合格者進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招聘條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格。

6.筆試。對符合條件人員進(jìn)行理論閉卷考試，筆試內(nèi)容為內(nèi)、外、婦、兒等專科護(hù)理學(xué)及基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)。本科、?？谱o(hù)士根據(jù)考試結(jié)果分別排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并公示名單。

7.面試。面試評委由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，面試實(shí)行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識（10分）、本人競聘的優(yōu)勢（10分）、言談舉止（10分）、形象素質(zhì)(10分)、綜合知識（20分）、專業(yè)知識（40分）。評委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分?jǐn)?shù)。

8.確定擬錄用人員。分別按照筆試、面試成績的60%、40%的權(quán)重計(jì)算總成績，最后按照總成績從高到低進(jìn)行排序，最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。

9.公示。擬錄用人員提交醫(yī)院院長辦公會議討論通過后，報(bào)送通用鞍鋼人力資源部備案，經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。

10.健康體檢。擬錄用人員醫(yī)院將進(jìn)行健康體檢，體檢合格者予以錄用。

11.用工形式。錄用人員是全日制本科的，用工形式為勞動合同制，首次簽訂三年勞動合同，試用期6個(gè)月；錄用人員是全日制?？频?，用工形式為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司首次簽訂兩年勞動合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不符合錄用者，隨時(shí)予以解聘或辭退。

四、有關(guān)要求

正式錄用后，有下列情形之一的，醫(yī)院可以隨時(shí)解聘或辭退錄用人員：

1.在應(yīng)聘過程中提供虛假材料；

2.具有不適合崗位要求的疾?。ㄐ睦砑膊?、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術(shù)等疾?。?，并故意隱瞞的；

3.未經(jīng)醫(yī)院同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；

4.醫(yī)院因工作需要合理調(diào)整錄用人員職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，錄用人員不服從工作調(diào)動或安排的。

5.其他未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

五、報(bào)名聯(lián)系電話

鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院：0412-6706378 6706515

千山溫泉療養(yǎng)院：0412-6751037 6752106

附件：個(gè)人報(bào)名表

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！癧鞍山]通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司2023年7月招聘護(hù)士50名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！

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